Legea stagiului a intrat în vigoare! Tot ce trebuie să ştie absolvenţii de învăţământ superior

 

SCOPUL EFECTUĂRII STAGIULUI

Scopul efectuării stagiului este de asigurare a tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, de a consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă şi pentru o mai rapidă integrare în muncă, precum şi de dobândire de experienţă şi vechime în muncă şi, după caz, în specialitate.

Realizarea stagiului, drepturile şi obligaţiile părţilor cu privire la efectuarea perioadei de stagiu sunt stabilite prin contractul de stagiu, care se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă, cu o durată de şase luni, cu excepţia situaţiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu. Contractul de stagiu se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, în baza unui model cadru stabilit prin normele metodologice.

 

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE STAGIARULUI

Stagiarul are următoarele drepturi:

– să beneficieze de coordonarea şi sprijinul mentorului;

– să i se stabilească un program de activităţi corespunzător postului, al cărui nivel de dificultate şi complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu;

– să beneficieze de evaluare obiectivă;

– să i se asigure timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competenţelor şi dobândirii deprinderilor practice necesare practicării ocupaţiei;

– să i se asigure, prin grija angajatorului, accesul la sursele de informare utile perfecţionării sale şi care să-i permită consolidarea cunoştinţelor;

– să participe la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari;

– să primească raportul de evaluare şi certificatul/adeverinţa de finalizare a stagiului;

– să conteste referatul de evaluare al comisiei de evaluare, după caz.

 

De asemenea, stagiarul are următoarele obligaţii:

– să se pregătească profesional în domeniul pentru care efectuează stagiul;

– să îşi organizeze o evidenţă proprie a activităţilor pe care le efectuează;

– să respecte sarcinile date de mentor şi de conducătorul superior ierarhic din cadrul structurii organizatorice unde efectuează stagiul;

– să consulte mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului;

– să respecte confidenţialitatea în legătură cu toate aspectele privind activitatea desfăşurată, în conformitate cu normele stabilite de angajator;

– să nu exercite, pe parcursul perioadei de stagiu, activităţi care constituie concurenţă neloială angajatorului;

– să participe la procesul de evaluare.

 

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI

Angajatorul are următoarele drepturi:

– să-i stabilească stagiarului, prin fişa postului, atribuţii în domeniul în care se realizează stagiul;

– să valorifice cunoştinţele teoretice şi practice ale stagiarului în procesul muncii;

– să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a atribuţiilor corespunzătoare postului;

– să aplice sancţiunile corespunzătoare abaterilor disciplinare.