Hot Now

Masă rotundă: Antreprenoriatul social în România – oportunități și provocări

04 01 2013, Portal HR , Comenteaza, 3.458 afisari

România înregistrează un deficit în comparație cu media la nivel european în ceea ce privește capacitatea de a furniza servicii sociale, de sănătate sau educaționale. În timp ce la nivelul UE aproximativ 50% dintre persoanele cu dizabilități sunt încadrate în muncă, în România doar 12,26% dintre acestea aveau un loc de muncă în anul 2010 (sursa: Sumar analiză încadrare în muncă/MS/august2011). Deși economia socială pare a fi o posibilă soluție pentru întărirea capacității naționale prin acoperirea partial a acestui deficit, dezacordul actual între autoritățile publice și societatea civilă cu privire la cadrul de reglementare a economiei sociale (Proiectul de lege privind economia socială și Proiectul de lege privind antreprenoriatul social) îngreunează dezvoltarea acestui sector.

Tema celei de-a doua mese rotunde ce va avea loc pe data de 15 ianuarie în cadrul proiectului ”Acționăm responsabil! – Rețeaua socială RSC” este  Antreprenoriatul social în România – oportunități și provocări. În cadrul evenimentului, organizatorii își propun să identifice, împreună cu stakeholderii în acest domeniu, soluții pentru dezvoltarea sectorului economiei sociale în România.

Plecând de la numeroasele dezbateri create în jurul principiilor celor două proiecte de lege (Proiectul de lege privind economia socială și Proiectul de lege privind antreprenoriatul social), unul dintre obiectivele mesei rotunde va fi conturarea de propuneri în vederea îmbunătățirii cadrului legislativ actual pentru economie socială și antreprenoriat social în România. În acest sens, va fi analizat cadrul general de reglementare a acestui domeniu la nivelul UE și vor fi identificate modele de bună practică din alte țări europene.

Inițiativa promovării economiei sociale și a recunoașterii acesteia drept element strategic în creșterea gradului de ocupare a persoanelor defavorizate trebuie susținută de un cadru conceptual și legislativ bine fundamentat. In acest sens, una dintre temele aflate pe agenda dezbaterii face referire la stabilirea criteriilor de definire a întreprinderii sociale ca formă de organizare specifică economiei sociale,

O alta temă de dezbatere face referire la mecanismele de susținere a domeniului economiei sociale. Măsurile financiare sub forma facilităților și stimulentelor fiscale sau a programelor de finanțare, precum și mecanismele non-financiare de tipul servicii de consultanță, asistență tehnică și programe de formare, constituie acțiuni și instrumente de dinamizare a sectorului economiei sociale și soluții la problemele cu care se confruntă organizațiile din acest domeniu.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter