Hot Now

Până unde apărăm o idee?

14 03 2012, Ana Glavce , 4 comentarii, 5.676 afisari

Am auzit pe cineva spunându-mi de curând ceva. Suna cam așa: „mă calc pe mine în picioare numai ca să-mi duc ideea la bun sfărșit”. Mi s-a încrâncenat carnea pe mine. Nu e important cine zicea asta și despre ce vorbea: ideile și acțiunile noastre sunt totuna cu noi înșine, cred eu. Ele sunt la fel de sănătoase și puternice pe cât de sănătoasă și de puternică este și sursa lor – noi înșine. Oare câte șanse au gândurile și acțiunile noastre viitoare să fie ceva bun dacă noi ne vom fi „călcat în picioare” pentru una dintre ele? Da, poate că în felul acesta reușim să „salvăm” o idee. Și? Ce se întâmplă mai departe?

Îmi mai spunea cineva: „Nu simt frustrare când cineva îmi confiscă o idee. Cei care fac asta nefiind în stare să aibă unele proprii nu vor ști prea bine ce să facă cu ce iau. Eu însă pot avea încă o mie de alte idei bune. Ei rămân cu acea una. De aceea, dacă îmi este confiscată o idee, nu zăbovesc prea mult să-mi plâng de milă. Sunt prea multe altele care așteaptă”.

Până unde și cu ce preț apărăm o idee sau un gând? Oricât de valid?

Răspunsul este „Până la ultima suflare”? sau „Până acolo unde mă pot păstra întreg/ întreagă pentru a o putea reformula și a o duce mai departe”? Pentru mine, știu că a doua variantă este cea potrivită; dar nu dețin vreun adevăr absolut.

Unii ar zice poate că răspunsul potrivit este că depinde: de context, de miză, de repercusiuni și de alți factori externi; eu cred că de fapt în mare măsură răspunsul corect zace în noi înșine: în încrederea pe care o avem în noi, în lucrurile și oamenii pe care i-am ales să conteze, în cât de bine știm să ne ținem sub control ego-ul. Voi ce credeți?

Comentarii (4)
  1. Robert spune:

    Ana, ai deschis cutia Pandorei :))

    Unii se calca pe ei insisi „în picioare numai ca să-si duca ideea la bun sfarșit” si fac istorie. – Vaclav Havel imi vine in minte acum dar mai sunt multi multi altii.
    Altii „reformuleaza” si apoi sarbatoresc „Intoarcerea armelor.”
    Depinde cat de mult crezi in ideea respectiva, presupun.

    • Ana Glavce spune:

      Vaclav Havel s-a calcat pe el insusi in picioare? ar fi o perspectiva noua; da, unii accepta sa „fie calcati in picioare” de catre ALTII pentru o idee. Numai ca si in acest din urma caz, vorbim despre situari personale deasupra orgoliilor, despre detasare, despre decizia clara a ce este important in viata etc. „Intoarcerea armelor” nu este reformulare in sensul in care o gandeam eu: este, dimpotriva, ramanerea agatat de ideea „pierduta”, vendetta, reglare de conturi; arareori demersul asta are ceva constructiv in el…

  2. Robert spune:

    Inainte sa permiti altora sa te calce in picioare calci tu peste nevoile, dorintele si angoasele tale, calci peste orgoliu si tot ce ai mai scump si faci inimaginabilul: te lasi calcat in picioare. Cel putin eu asa vad lucrurile… Loc de interpretare este destul, oricum.

    „amanerea agatat de ideea “pierduta”, vendetta, reglare de conturi”
    Pai astea nu mai sunt idei, deja sunt fixatii :))
    Te referi cumva la alunecarea pe panta fanatismului si/sau a incapatanarii copilaresti ?

  3. schneider spune:

    O idee se apara pana la capat. Este vorba de responsabilitate, profesionalism, Pana la urma trebuie sa tratam cu maxima seriozitate ceia ce facem, sau intradevar putem mima profesionalismul ca sa crestem pana cand intalnim pe cel/cea care nu va tolera duplicitatea si superficialitatea.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter