Recrutarea mobilă – cum atragem candidații

Unul din răspunsurile cele mai simple este: oferind informații relevante. Și când vorbim despre informații în acest context, ne referim la conținut de calitate pe canalele sociale și un proces de comunicare transparent și eficient. Evident, niciun conținut de calitate (blog, site, pagină Facebook etc.) și nicio metodă de comunicare, oricât de creativă ar fi ea, nu pot să mascheze pe termen lung o cultură organizațională cu probleme.

Pentru că știm că, oricât de interesați ați fi de acest subiect, secretele comunicării online nu se lasă întotdeauna atât de ușor descoperite, vă sugerăm să vă înscrieți la un webinar care se va desfășura pe 1 aprilie și se va axa pe discutarea subiectelor sensibile legate de comportamentul online al candidaților (deoarece este evident că el este cheia pentru dezvoltarea unui conținut relevant).

Printre altele, organizatorii promit să discute care sunt principalele date demografice și de comportament ale candidaților activi, să dezvăluie câteva informații despre modele de comportamente și tipare de viață ale celor care utilizează site-urile de recrutare mobilă, precum și să demonstreze modul în care site-urile mobile de carieră  și campaniile de mailing bine țintite care oferă conținut de calitate și relevant sunt secretele succesului atunci când vine vorba de atragerea candidaților.

Descoperiți mai multe informații și înscrieți-vă la webinarul de pe 1 aprilie, Driving The Behavior of Mobile Job Seekers.