Hot Now

Recrutorii și marketing-ul

10 09 2015, Portal HR , Comenteaza, 1.613 afisari

La prima vedere, legătura dintre cei care se ocupă de recrutare și marketing nu are sens decât dacă este vorba de angajări pentru poziții din departamentul de marketing. În realitate, însă, așa cum aminteam și în alte articole de pe PortalHR, meseria de recrutor s-a schimbat atât de mult în ultima vreme, încât abilitățile necesare pentru succes pe termen lung seamănă foarte mult cu cele din profilul de performanță al oamenilor de vânzări și… de marketing.

Webcast-ul HCI pe care vi-l recomandăm pentru data de 21 septembrie 2015 pornește de la un studiu recent ale cărui concluzii arată că 69% dintre recrutori întâmpină probleme atunci când se pune problema completării pozițiilor cheie din organizație, în vreme de doar 20% sunt în măsură să afirme că, indiferent de dificultatea procesului de recrutare, au o bază de candidați valoroși oricând accesibilă.

Motivele sunt cât se poate de evidente pentru oricine încearcă să recruteze în piața actuală. Balanța puterii înclină din ce în ce mai mult în favoarea candidatului care așteaptă un anumit tratament din partea organizațiilor care recrutează și care își pune din ce în ce mai multe probleme legate de brandul angajatorului înainte de a lua decizia de acceptare a unei oferte.

În acest context, recrutorii trebuie să aibă capacitatea nu doar de a identifica profesionistul potrivit pentru poziția vacantă, ci și de a-l atrage și menține implicat pe tot parcursul procesului de recrutare care, atunci când vorbim despre poziții cheie, este adesea foarte lung. Astfel, utilizarea tehnicilor de recrutare socială și a unor instrumente de ultimă oră în evaluare nu este suficientă pentru a asigurarea succesului recrutării. Dincolo de tehnici și teorii, brandul de angajator este ceva ce trebuie clădit în fiecare zi și de care recrutorii trebuie să fie acut conștienți în tot ceea ce fac, indiferent că este vorba de candidatului preferat de pe lista scurtă sau de cel respins in primele etape ale procesului de evaluare.

Înscrieți-vă la webcast pentru a descoperi cât de important este pentru un recrutor să înțeleagă care sunt preferințele și profilele motivaționale ale candidaților pe care îi are în vedere, ce tactici de marketing poate utiliza pentru a ajunge la talentele de care are nevoie, ce povești (reale) își doresc candidații să audă, cum se măsoară succesul proceselor de recrutare și pe parcursul derulării lor, dar și ce poate face un recrutor în fiecare zi pentru a-și îmbunătăți abilitățile critice în jobul pe care îl are.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii

Legislația apărută anul acesta dă posibilitatea părinților, în cazul închiderii temporare a școlilor, grădinițelor sau creșelor, să primească zile libere plătite pentru supravegherea copiilor. Autoritățile au venit cu două acte normative, o lege și o ordonanță, fiecare dintre ele stabilind acordarea de zile libere părinților în situația închiderii unităților de învățământ din cauze diferite. De […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter