Revista presei: De ce e riscant să lucrezi ca manager român în străinătate
Expresia „Da, şefu’!” nu înseamnă pentru angajaţii români ce înseamnă pentru germani sau americani, subliniază Business Magazin. Iar un răspuns de tipul „This is interesting. I will think about it” de la un şef britanic poate fi interpretat ca încurajator pentru un angajat român, însă în realitate mesajul transmis este mai degrabă o formă politicoasă a propoziţiei: „Apucă-te de altceva că pierzi vremea aiurea!”. Barierele de limbaj sunt doar un prim pas care poate conduce la o serie de probleme de adaptare ale unui manager străin în România sau ale unui executiv român în străinătate.
Totodată, Premierul Ponta a anunţat ieri că s-a creat un program special de burse pentru tinerii olimpici care se hotărăsc să rămână în ţară, iar pentru început se vor acorda un număr de 50 de burse cu o valoare totală de 750.000 de euro, notează Adevărul.
Pe de altă parte, Adevărul prezintă povestea lui Vlad Gavrilă, aflat în clasa a XII-a, la Liceul Internaţional de Informatică din Bucureşti, care are 11 medalii internaţionale, anul trecut obţinând aurul la Informatică. Anul acesta a trecut prin Bac-ul olimpicilor, pentru a putea participa la Balcaniada din vară, iar în toamnă vrea să meargă la studii la Cambridge.
Merită să citiţi şi:
Ziare.com: Salariu de 14.000 euro/lună la stat – Vezi cele mai mari venituri din companiile de stat
Ziare.com: Italia dă lecţii privind angajarea tinerilor. Ce face România pentru a-şi salva viitorul
Evenimentul Zilei: 1.300 de femei fără loc de muncă au devenit bone calificate
9am.ro: Aproximativ 4.500 de angajaţi ai Poştei vor fi disponibilizaţi în iulie
Mediafax: Peste un sfert din comisiile de evaluare a persoanelor cu handicap, fără avizul Ministerului Muncii
Manager.ro: LECŢIA DE MANAGEMENT: Inamicii creativităţii. Despre multi-tasking şi alte false mituri
Cariereonline.ro: Află ce impact nebănuit au „efectele de undă” pe care le creezi ca manager
Curierul Naţional: Managerii companiilor româneşti, cu încrederea la pământ
Newsletter-ul Portal HR
100% fără spam