Secțiune susținută de

Revista presei: Încasările bugetare mici ţin în şah reducerea cotei CAS

Portal HR \ Actual \ Revista presei: Încasările bugetare mici ţin în şah reducerea cotei CAS

Nivelul CAS ar trebui să scadă cu cinci puncte procentuale de luna viitoare, însă calculele „de acasă“ nu se potrivesc prea bine cu cele de la discuţiile cu FMI, CE şi BM, informează Capital.

Pe de altă parte, câştigul salarial mediu nominal brut a crescut în aprilie cu 1,7% faţă de martie, la 2.395 de lei, iar cel net a înregistrat aceeaşi evoluţie, situându-se la 1.735 lei, cu cele mai mari valori în intermedieri financiare şi cele mai mici în hoteluri şi restaurante, scrie Ziarul Financiar.

Vă propunem şi:

Cursdeguvernare.ro: Scenariul de convergenţă al României 2014-2017: Veniturile în euro, prevăzute să evolueze mult peste veniturile în lei

Evenimentul Zilei: Reţeta supravieţuirii după pensie: Un alt loc de muncă

Ziarul Financiar: Angajaţii trebuie să se mulţumească cu promovări fără creşteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze. „Nu vindem posturi pe viaţă, ci o carieră“

Ziarul Financiar: Cele mai căutate profesii de către angajatori anul acesta

Capital: Guvernul schimbă macazul: 10.000 de ceferişti vor ajunge şomeri

Dailybusiness.ro: 15 greşeli care îţi omoară încet şi sigur cariera

Bursa: Studiu: Şefii ar trebui să-i lase pe angajaţi să doarmă la muncă

Carieoreonline.ro: Nu cumva ai prea mulţi şefi în organizaţia ta?

Financial Times: Technology companies become magnet for MBA students

Financial Times: Online preparations for the big job hunt

Financial Times: The dangers of passion for your work

The Wall Street Journal: The End of College As We Know It (And Students Feel Fine)

Ere.net: More Personality Assessments Launching

Ere.net: Do a Snapshot Assessment of Your Talent Function With These Powerful Business Impact Metrics

Harvard Business Review: How to Negotiate with Someone More Powerful than You

Harvard Business Review: Why We Humblebrag About Being Busy

Data articol: iunie 10, 2014

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam