SIGNAL IDUNA lansează un serviciu de wellbeing pentru angajați

SIGNAL IDUNA – liderul pieței asigurărilor de sănătate din România, lansează serviciul Wellbeing, în colaborare cu Hilio – parte din grupul eMAG – specialist în sănătate și wellbeing, cu focus pe performanța și reziliența angajaților. Serviciul Wellbeing poate fi adăugat pachetelor de asigurări private de sănătate destinate angajaților din companii de orice dimensiune și orice domeniu și integrează trei planuri: psihoterapie, nutriție și parenting.

Pe plan local, date recente arată o nevoie tot mai mare de soluții concrete pentru susținerea sănătății mintale în piața muncii. Potrivit studiului Mind Your Business, stresul se resimte tot mai puternic în mediul antreprenorial modern din România. Spre exemplu, 9 din 10 antreprenori români se confruntă cu stres continuu, iar 3 din 10 declară că au suferit de depresie în cariera lor. Mai mult, 7 din 10 manifestă stări de iritabilitate și anxietate periodice. Aceste aspecte sunt resimțite tot mai des și de angajați, indiferent de gradul de responsabilitate pe care îl au sau de domeniul de activitate al companiei.

„Fiind o companie de asigurări cu expertiză extinsă pe zona de sănătate, de peste 15 ani, am răspuns prompt cu soluții personalizate la solicitările venite pentru servicii de wellbeing, predominant din domeniul IT, chiar dinainte de pandemie. Însă, preocuparea pentru sănătatea și starea de bine a angajaților, indiferent de domeniul în care activează, a crescut semnificativ în ultimii ani. 3 din 5 companii care încheie un contract de asigurare solicită acum acest tip de serviciu. Lansarea serviciului Wellbeing în formatul actual reprezintă angajamentul nostru de a oferi o soluție completă pentru sănătatea tuturor angajaților, adresând nevoi esențiale care contribuie direct la performanța și motivația acestora la locul de muncă. Totodată, vine ca o completare firească, aducând un plus de sprijin pentru sănătatea fizică a angajaților care au inclusă în pachetul de beneficii extrasalariale o asigurare privată de sănătate”, a declarat Cosmina Rusu, Claims Manager SIGNAL IDUNA.

Serviciul Wellbeing poate aduce o schimbare pozitivă majoră, atât la nivel individual, cât și la nivel organizațional. Prin acest nou beneficiu, SIGNAL IDUNA își consolidează poziția de partener de încredere pentru angajatori în crearea unor comunități sănătoase, performante și echilibrate. Cele trei planuri ale serviciului Wellbeing SIGNAL IDUNA – psihoterapie, nutriție și parenting – răspund nevoilor esențiale ale angajaților, putând fi combinate în funcție de nevoile specifice ale echipei, în cadrul pachetelor de 5, 10 sau 20 de ședințe, per tip de serviciu, pe an.

Angajații care beneficiază de serviciul Wellbeing pot apela la peste 400 de specialiști din cadrul Hilio – psihoterapeuți, nutriționiști și experți în parenting, selectați în funcție de pachetul inclus în asigurare. Programarea se face simplu și rapid, prin intermediul contului de utilizator din aplicația Signal Care Assistant, fără a fi nevoie de crearea unui cont nou, iar ședințele se desfășoară exclusiv online.

Asiguratul poate solicita prima ședință fără a avea nevoie de o recomandare medicală. În plus, planul de nutriție poate include și o acoperire pentru un set de analize inițiale, care sunt importante pentru stabilirea unui regim alimentar personalizat. Acestea vor fi realizate după prima întâlnire, în funcție de sfaturile specialistului.