Sistemul de pensii din România: un ghid legislativ complet

1) Pensia pentru limită de vârstă

Pentru obținerea unei pensii pentru limită de vârstă este necesara îndeplinirea cumulativă a două condiții:

• împlinirea vârstei-standard de pensionare (care se stabilește în raport cu data nașterii)
• realizarea stagiului minim de cotizare.

Important! Beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare asigurații care au realizat stagii de cotizare în una sau mai multe din următoarele situații:

• au desfășurat activitate în condiții de muncă speciale (fosta grupă I);
• au desfășurat activitate în condiții de muncă deosebite (fosta grupă II);
• au desfășurat activitate în alte condiții de muncă;
• au realizat un stagiu de cotizare în condiții de handicap preexistent calității de asigurat;
• nevăzătorii care au realizat ca nevăzător cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare;
• beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 si ai Legii nr. 341/2004

Pentru a beneficia de acest tip de pensie, contribuabilul trebuie să depună la casa teritorială de pensii din raza de domiciliu o cerere de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedește îndeplinirea condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de vârstă. Cererea se depune începând cu data îndeplinirii acestor condiții.

Cererea de pensionare poate fi depusă și prin intermediul unui mandatar, atâta timp cât acesta este desemnat prin procură specială.

Documentele necesare sunt:

• cerere pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă;
• carnetul de muncă (original și copie);
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în munca sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate;
• livretul militar (original și copie);
• diploma de studii (original și copie) și/sau adeverința din care să rezulte durata normală și perioada studiilor, precum și certificarea absolvirii acestora;
• pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituții de învățământ universitar în străinătate este necesara dovada recunoașterii acestora de către statul român;
• adeverința privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
• adeverința privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite;
• procura specială pentru mandatar, dacă este cazul
• acte pentru dovedirea calității de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, Legii nr. 341/2004 etc.

Atenție! Cererea de pensionare poate fi retrasă de persoana care a depus-o, până la emiterea deciziei de pensionare.

Plata pensiei pentru limită de vârstă se acordă de la data înregistrării cererii de pensionare.

2) Pensia anticipată

Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare.

La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate nu se iau în considerare perioadele în care contribuabilul:

• a beneficiat de pensie de invaliditate;
• a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar, pe durata normală a studiilor respective, cu condiția absolvirii acestora cu diplomă;
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat, în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizații de asigurări sociale;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă și boli profesionale;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani;
• a fost elev al unei școli militare/școli de agenți de poliție sau student al unei instituții de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională pentru formarea cadrelor militare, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, cu excepția liceului militar. 

Important! Pensia anticipată nu poate fi cumulată cu niciun fel de alte venituri de natură profesională, iar la acordarea ei reducerea vârstei standard de pensionare nu poate fi cumulată cu nici o altă reducere.

Pentru a beneficia de pensia anticipată, solicitantul trebuie să depună, la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu, o cerere pentru înscrierea la pensie anticipată, însoțită de:

• carnetul de muncă (original și copie);
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă;
• adeverința privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioada 01.04.1992-01.04.2001, în situația în care acestea nu sunt înregistrate în carnetul de muncă;
• adeverința privind încadrarea activității în fostele grupe I și/sau II de muncă (unde este cazul);
• procura specială pentru mandatar (unde este cazul);
• alte acte necesare stabilirii dreptului de pensie.

Află mai multe informații despre celelalte tipuri de pensii și condițiile de acordare citind tot articolul de pe Avocatnet.ro.