Părinții care se află în concediul pentru creșterea copilului și vor să revină mai repede în câmpul muncii pot beneficia de stimulentul de inserție. Acesta se acordă la cerere, în anumite condiții stabilite prin lege.
Persoanele care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului și obțin venituri impozabile au dreptul să primească, la cerere, un stimulent de inserție, potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010.
Stimulentul de inserție este o sumă lunară care se acordă în perioada dintre momentul solicitării acesteia și împlinirea de către copil a vârstei de doi ani. Cuantumul lunar al stimulentului este echivalent cu cel al indicatorului social de referință, care, în prezent, este de 500 de lei.
Stimulentul de inserție se acordă așa cum prevede OUG nr. 111/2010, astfel:
Atenție! Plata indemnizației pentru creșterea copilului este suspendată automat în urma solicitării stimulentului de inserție.
De stimulentul de inserție poate beneficia oricare dintre părinții firești ai copilului și nu numai.
Conform actului normativ citat, „beneficiază de aceleași drepturi și una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, cu excepția asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi, precum și persoana care a fost numită tutore”.
Află mai multe despre stimulentul de inserție citind tot articolul de Alexandru Boiciuc de pe Avocatnet.ro.
Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]
DetaliiCompania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent. Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]
Detalii2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]
DetaliiTot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]
Detalii
Buna ziua…va rog sa-mi spuneti si mie pana la ce vârstă a copilului pot introduce dosarul pt obtinerea stimulentului de crestere.am optat pt concediu de c.c. De doi ani.fetita mea are un an si sapte luni si de la primăria galati mi-a spus ca nu mai pot beneficia pt ca se acorda doar copiilor pana la un an si sase luni….mentionez ca in lege nu scrie acest lucru..
Pentru un raspuns de la specialisti in legislatie, va sfatuim sa puneti aceasta intrebare pe forumul Avocatnet, partenerii nostri pe probleme legislative.
Buna ziua! Va prezint urmatoarea situatie si solicit, daca se poate, un raspuns avizat: am optat pt Concediu crestere copil pt 1 an, copilul urmand sa implineasca aceasta varsta pe 3 iulie. Tatal nu poate sa stea o luna in concediu, desi intruneste conditiile legale ale acordarii lui.Daca eu revin pe 1 iunie la serviciu, deci cu 2 zile fata de termenul legal pot beneficia de stimulent? Daca nu, care ar fi exact data la care ar trebui sa revin la munca? Multumesc!
Multumim pentru mesaj, pentru un raspuns avizat ca rugam sa puneti aceasta intrebare pe forumul Avocatnet.ro, partenerii nostri pe probleme de legislatia muncii.
Buna ziua.beneficiez de stimulentul de insertie.in cazul in care mi-am dat demisia pierd acesti bani?ce ar trebui sa fac?sa cer concediu de crestere a copilului sau??
Buna ziua, pentru un raspuns din partea specialistilor in legislatia muncii, va sfatuim sa puneti aceasta intrebare in forumul Avocatnet, partenerii nostri pe astfel de subiecte.