cultura organizationala
Cum să ai grijă de sănătatea angajaților – ebook
Legătura dintre sănătate și performanță ar trebui să fie cât se poate de evidentă pentru toți angajatorii. La fel de evidentă ca și legătura dintre nivelul de implicare al unui […]
Healthiest companies – Cât de sănătoase sunt companiile din România?
Healthiest Companies este un eveniment marca Business Review, din cadrul seriei dedicate subiectului de Well-Being Organizațional, ce va avea loc pe 7 Decembrie la hotel Sheraton București începând cu ora […]
Cultura organizațională, esențială pentru motivarea angajatului
Oamenii percep cariera diferit astăzi. Comparativ cu anii precedenţi, când timpul petrecut în companii era de cel puţin 10 ani, în prezent, un angajat îşi petrece timpul într-o companie maximum […]
Nepotrivirea culturală și ce prejudecăți ascunde în recrutare
Ca recrutor extern, se întâmplă adesea să derulezi un proiect de recrutare pentru un client și să constați că tocmai candidatul pe care tu îl considerai „ideal” pentru poziția vacantă […]
Aon România dă startul înscrierii pentru Best Employers Study, ediția 2016
Aon România, unul din principalii jucători pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, invită companiile interesate să se înscrie la cea de-a patra ediție a Best Employers […]
Ghidul noului angajat la Valve
Evident, numele companiei nu o să vă spună mare lucru. Valve face jocuri pe calculator și are sediul central în Bellevue, Washington. De ce v-ar interesa, deci, ghidul pe care […]
Ce vor candidații să audă despre compania ta
Faptul că ai reușit să atragi candidați interesanți în procesele de recrutare pe care le derulezi pentru organizația în sau pentru care lucrezi, nu îți garantează în niciun fel că […]
De ce implicarea angajaților nu este suficientă
Cercetările în domeniul HR și, mai mult decât orice, practica au dovedit fără drept de apel că nivelul de implicare (engagement) al angajaților este una din dimensiunile critice care afectează […]
Cât timp pierd angajații în social media
Pe vremuri, unul din punctele sensibile ale discuțiilor despre productivitate la locul de muncă era legat de disputa fumători/nefumători. Teoretic, persoanele care fac pauze dese pentru fumat au nivele de […]
Cultură și adaptabilitate sau structură și stagnare?
Pe 10 Octombrie, cei mai influenți gânditori internaționali, practicieni și consultanți din domeniul cultură organizațională & leadership se intalnesc la Bucuresti cu factorii de decizie din business-ul romanesc in cadrul […]
Studiu SAP și Oxford Economics: Companiile nu au strategiile sau soluțiile necesare pentru managementul generațiilor viitoare de resurse umane
Potrivit studiului Workforce 2020, realizat de Oxford Economics în colaborare cu SAP SE (NYSE: SAP), liderul mondial pe piaţa de soluţii software de business și tehnologie, companiile se confruntă în […]
Iuliana Stan: „Fiecare om trăiește în povestea lui, în adevărul lui și acesta trebuie respectat”
Într-o perioadă în care oamenii își schimbă serviciul o dată la câțiva ani, peste câteva luni, în septembrie, Iuliana Stan împlinește 10 ani de când lucrează la aceeași companie, unde […]