demotivare
Sondaj eJobs: 7 din 10 români trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Problemele financiare și cele legate de job îi apasă cel mai mult
7 din 10 participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România declară că, în prezent, traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Factorul care își pune […]
5 din 10 angajați și-au schimbat jobul cel puțin o dată în ultimii doi ani
40% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat de eJobs România spun că nu și-au mai schimbat jobul dinainte de 2019, decizie motivată de o nevoie crescută de stabilitate în […]
Sondaj: 84% dintre angajații români spun că pandemia le-a afectat parcursul profesional și simt o scădere a motivației
Majoritatea angajaților români (84%) consideră că pandemia COVID-19 le-a afectat parțial sau chiar mult parcursul profesional și doar 2% au afirmat că a avut un aport pozitiv, potrivit unui sondaj […]
Revista presei: Următorii doi ani nu vor fi uşori pentru piaţa muncii
Introducerea criteriilor de performanţă în fişa postului, prelungirea unor termene (preavizele în caz de concediere sau perioadele de probă) şi scăderea puterii de negociere a sindicatelor prin adoptarea Codului muncii […]
Revista presei: Prima companie românească cu departament pentru angajaţii nemulţumiţi
Angajaţii nemulţumiţi îşi pot rezolva mai uşor probleme legate de relaţia cu colegii de serviciu prin intermediul unor colegi din companie care se ocupă exclusiv de rezolvarea dificultăţilor apărute la […]
Oameni care nu pot spune nu (partea a treia)
Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfârșind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!
Doctorul de dorințe
Andrei: Manager de proiect, 32 de ani, 3 ani de experiență ca PM, 5 ani ca inginer software. De 5 luni și-a schimbat jobul. Este acum manager de proiect la […]
Stres sau Burnout?
A fi stresat sau “burned out” nu înseamnă același lucru; a face diferența dintre cele două stări este, zic eu, important. Ambele afectează capacitățile profesionale și orice HR care se […]
Capcana „dușmanului comun”
Nimic nu unește mai bine decât lupta împotriva unui dușman comun; atunci când acest dușman apare, oamenii lasă de o parte problemele minore dintre ei sau din viața de zi […]
Promovări nocive (prima parte)
Aparent, o promovare nu poate fi altceva decât o veste bună. Totuși, unele promovări pot “răni” organizația sau chiar cariera angajatului promovat. Poate că vă este cunoscută sintagma “daca un […]
Dansul distructiv al relaţiilor dramaturgice
Titlul este compus din două concepte. Primul este preluat din cartea “ADN-ul relaţiilor” (Garry Smalley) iar ultimul din “Viaţa cotidiană ca spectacol” (Erving Goffman). “Dansul distructiv” descrie o acumulare periculoasă […]
Sindromul supraviețuitorului
Descris în anii ’60, sindromul supraviețuitorului se manifestă prin faptul că oamenii au percepția că au făcut un lucru greșit sau blamabil dacă au supraviețuit unui eveniment traumatic în timp […]