experienta candidatului
Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția VIII. THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE, 21-22 aprilie, între orele 14:00 – 17:00
Revista HR Manager organizează, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 21-22 aprilie, între orele 14:00-17:00, ediția a VIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema THE FUTURE […]
Ce pot face echipele de recrutare în perioadele de restrângere a angajărilor
În luna martie, mai mult de jumătate din companiile din România au ales să înghețe temporar toate angajările. Pentru echipele de recrutare, asta a însemnat punerea pe pauză a tot ceea […]
Cum alegi un ATS potrivit pentru compania ta
Decizia de a investi într-un ATS (applicant tracking system) se va dovedi inspirată doar în măsura în care alegerea acestui sistem are în vedere factori specifici pentru organiție și strategia […]
Cum se vede angajatorul din perspectiva candidatului
În recrutare, atunci când vorbim despre “experiența candidatului” nu ne referim la vechimea în muncă, ci la impresiile acumulate de acesta pe parcursul procesului de recrutare desfășurat de managerul sau […]
Cât de greu te angajezi cu peste 10 ani experiență?
Daniel ne-a întrebat: Sunt în căutarea unui loc de munca. Am peste zece ani experiență în vânzări, experiență dobândită pe mai multe piețe (FMCG, PHARMA, B2B, BANKS). Fac precizarea că […]
Polivalența – prieten sau inamic?
Ioana ne-a întrebat: Polivalența este, din păcate, văzută cu ochi nu foarte buni în România, mulți crezând că o persoană polivalentă este aceea care nu se poate adapta unui domeniu, […]
Si candidatii sunt oameni
De prea multe ori procesele de recrutare sunt derulate de organizatii cu scopul unic de a completa o pozitie vacanta. Putine companii inteleg care este impactul actiunilor, atitudinilor si modalitatilor […]