gen z
Gen Z și interacțiunile față în față la birou
Un articol publicat de HR Executive prezintă un sondaj realizat de ResumeBuilder.com care explică cum pe măsură ce angajatorii solicită tot mai des angajaților să revină la birou pentru a […]
Invitație la conferința online Impactul Gen Z asupra viitorului muncii
Mind Education, o companie de consultanță în psihologie fondată de Domnica Petrovai, își propune să contribuie la crearea unor organizații sănătoase și performante, prin transformarea emoțională a comunităților din jurul […]
52% din GenZ are constrângeri financiare și provocări legate de gestionarea banilor
Conform studiului Portretul Gen Z – Insights PulseZ, ediția 2023-2024, tinerii români sunt din ce în ce mai afectați de constrângeri financiare și stresul responsabilităților. Deși presiunea responsabilităților este o […]
Ce este CareerTOK. De ce sunt importante campaniile de recrutare pe TikTok
Dacă recrutați deja GenZ, probabil sunteți familiari cu trendul CareerTok, un subgen de conținut pe platforma TikTok, concentrat pe sfaturi de carieră, oportunități de joburi, pregătirea pentru interviuri, dezvoltare profesională […]
Tudor Cojocariu, AIESEC: „Mi se pare important în lumea curentă să existe posibilitatea de program flexibil, deoarece de multe ori viața poate deveni foarte haotică.”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]
Andra Maria Zlătaru, AIESEC: „Mi-aș dori să-mi fie evidențiate potențialele oportunități de networking pe care le poate oferi compania”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]
70% dintre tinerii creativi români ar alege aceeași carieră și doresc să profeseze în România, arată un nou studiu
Un studiu de cercetare menit să identifice motivațiile și așteptările tinerilor creativi români, cu accent pe studenții și absolvenții facultăților creativ-vocaționale a fost realizat în cadrul celei de-a X-a ediții […]
Andrei Codorean, AIESEC: „ În principiu compensația a fost un bonus, deoarece căutarea mea de job era, în principal, pentru a avea experiența de munca odată ce termin facultatea”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]
Ștefania Bucura, AIESEC: „Când m-am gândit la salariul pe care îl vreau, suma pe care o consider potrivită am depistat-o după cheltuielile lunare pe care le am”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]
7 din 10 tineri Gen Z preferă să lucreze remote, arată un nou studiu MKOR
20% dintre angajații din categoriile Millennials, liber profesioniști sau persoanele cu venituri mici consideră că siguranța locului de muncă a scăzut în 2023, conform studiului MKOR Employee Sentiment 2024. Studiul […]
Răducu-Alexandru Gherleanu, AIESEC: „Mi-aș dori ca persoana de HR să înțeleagă că acel tânăr e la început de drum și are o doză de frică și anxietate”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]
Denisa Calin, AIESEC: „ A fost foarte important să fie un job care să-mi permită să îmi desfășor în același timp și studiile”
Tinerii se confruntă frecvent cu diverse provocări în ceea ce privește procesele pe care trebuie să le parcurgă atunci când e vorba de alegerea unui loc de muncă. PortalHR și AIESEC explorează […]