legislatia muncii
Proiect de lege: săptămâna de lucru de patru zile în România
Printre soluțiile discutate de către specialiști pentru a eficientiza echilibrul dintre viața profesională și cea personală se numără săptămâna de lucru de patru zile, cu menținerea drepturilor salariale. Această nouă […]
Studiu EY: Peste jumătate din companiile românești spun că nu cunosc beneficii fiscale care ar putea fi accesate în relația cu autoritățile
Companiile românești nu se arată prea dornice să acceseze beneficiile fiscale acordate prin lege, reiese din rezultatele unui sondaj EY derulat de la sfârșitul anului 2023, cel mai des invocat […]
Beneficiile fiscale pentru angajați – care sunt principalele facilități și cât de accesate sunt în practică?
Autori: Crina Onuţ, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Facilitățile fiscale joacă un rol vital în stimularea creșterii economice, încurajând investițiile și asigurând ocuparea, poate chiar reorientarea […]
Retrospectiva modificărilor fiscale privind veniturile persoanelor fizice din România în 2023
Autori: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Dan Răuţ, Senior Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Ana-Maria Vintilă, Assistant Tax […]
Opinia avocatului: principalele aspecte legale pe care angajatorii trebuie să le ia în considerare pentru revenirea la birou
Tema întoarcerii la birou rămâne una dintre cele mai importante dezbateri în rândul specialiștilor în resurse umane, iar motivarea angajaților reprezintă o adevărată provocare. În această lună, PortalHR propune o […]
Accace România: Ce drepturi au angajații români și din țările vecine, de la plata orelor suplimentare, la concedii sau preavize
Un cadru legislativ flexibil al muncii este esențial pentru stimularea afacerilor și crearea oportunităților profesionale. Astfel, în Europa, fiecare țară dispune de propriul cadru legal distinct în ceea ce privește […]
Noutăţi în Codul Muncii: Suspendarea contractului de muncă pentru îngrijirea anumitor persoane și concediul de îngrijitor plătit
Autor: Anca Atanasiu, Managing Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL și Ana Flueran, Senior Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023 care […]
Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate
Articol de Mădălina Trif, Senior Manager PwC România Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și […]
BestJobs: Săptămâna de lucru de 4 zile ar putea revoluționa piața muncii
Săptămâna de lucru de patru zile revine în atenția jucătorilor de pe piața muncii, întrucât cel mai mare experiment internațional în acest sens s-a încheiat de curând și a avut […]
Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu
Articol de Hațegan Attorneys Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu, nu și valoarea lor, conform unei noi legi, […]
România trebuie să implementeze Venitul Minim European Adecvat până în 2024
Autori: Claudia Sofianu, Partener, lider Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Dan Răuţ, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Prin stabilirea unui „salariu minim adecvat” […]
Decizia CCR pe contracte de muncă cu timp parţial – nicio surpriză. Ce e de făcut?
Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Curtea Constituțională a României (CCR) s-a pronunțat și a respins, din nou, cu unanimitate de […]