legislatia muncii

Portal HR \ legislatia muncii
Secțiune susținută de

Studiu EY: Peste jumătate din companiile românești spun că nu cunosc beneficii fiscale care ar putea fi accesate în relația cu autoritățile

Companiile românești nu se arată prea dornice să acceseze beneficiile fiscale acordate prin lege, reiese din rezultatele unui sondaj EY derulat de la sfârșitul anului 2023, cel mai des invocat […]

Detalii

Beneficiile fiscale pentru angajați – care sunt principalele facilități și cât de accesate sunt în practică?

Autori: Crina Onuţ, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Facilitățile fiscale joacă un rol vital în stimularea creșterii economice, încurajând investițiile și asigurând ocuparea, poate chiar reorientarea […]

Detalii

Retrospectiva modificărilor fiscale privind veniturile persoanelor fizice din România în 2023

Autori: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Dan Răuţ, Senior Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Ana-Maria Vintilă, Assistant Tax […]

Detalii

Opinia avocatului: principalele aspecte legale pe care angajatorii trebuie să le ia în considerare pentru revenirea la birou

Tema întoarcerii la birou rămâne una dintre cele mai importante dezbateri în rândul specialiștilor în resurse umane, iar motivarea angajaților reprezintă o adevărată provocare. În această lună, PortalHR propune o […]

Detalii

Accace România: Ce drepturi au angajații români și din țările vecine, de la plata orelor suplimentare, la concedii sau preavize

Un cadru legislativ flexibil al muncii este esențial pentru stimularea afacerilor și crearea oportunităților profesionale. Astfel, în Europa, fiecare țară dispune de propriul cadru legal distinct în ceea ce privește […]

Detalii

Noutăţi în Codul Muncii: Suspendarea contractului de muncă pentru îngrijirea anumitor persoane și concediul de îngrijitor plătit

Autor: Anca Atanasiu, Managing Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL și Ana Flueran, Senior Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023 care […]

Detalii

Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate

Articol de Mădălina Trif, Senior Manager PwC România Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și […]

Detalii

BestJobs: Săptămâna de lucru de 4 zile ar putea revoluționa piața muncii

Săptămâna de lucru de patru zile revine în atenția jucătorilor de pe piața muncii, întrucât cel mai mare experiment internațional în acest sens s-a încheiat de curând și a avut […]

Detalii

Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu

Articol de Hațegan Attorneys Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu, nu și valoarea lor, conform unei noi legi, […]

Detalii

România trebuie să implementeze Venitul Minim European Adecvat până în 2024

Autori: Claudia Sofianu, Partener, lider Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România; Dan Răuţ, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Prin stabilirea unui „salariu minim adecvat” […]

Detalii

Decizia CCR pe contracte de muncă cu timp parţial – nicio surpriză. Ce e de făcut?

Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Curtea Constituțională a României (CCR) s-a pronunțat și a respins, din nou, cu unanimitate de […]

Detalii

Munca la distanță rămâne în trend, însă trebuie evaluate aspectele fiscale și juridice

Pe măsură ce majoritatea țărilor încep să ridice restricțiile legate de pandemie, multe companii pregătesc un viitor în care angajații lor vor putea continua să lucreze de la distanță pentru […]

Detalii