management HR

Am scris mult pe PortalHR despre competente si definitiile lor, despre utilitatea lor in recrutare, management si dezvoltare. Incepand cu acest articol incercam sa va oferim si cateva astfel de […]

PortalHR, sursa ta de resurse in HR, vrea sa iti ofere mereu informatiile de care ai nevoie. Si pentru ca ne intereseaza ce te intereseaza, am facut un top al […]

Procesul de oferire de feedback este de multe ori dureros… de ambele parti. Din aceasta cauza tendinta managerilor este fie sa il evite… fie sa paseze aceasta responsabilitate…

Pentru ca ne dorim atat de mult ca HR-ul sa fie strategic… Pentru ca de prea multe ori asteptam ca HR-ul sa fie luat in considerare ca partener cu greutate […]

Despre ce au vorbit in 2009 si continua sa vorbeasca site-urile internationale de HR? Care sunt problemele cu care se confrunta (si) ei? Pe plan international, in 2009, site-urile de […]

Internetul ofera in clipa de fata resurse surprinzatoare pentru schimbarea abordarilor traditionale si in resurse umane. Se vorbeste mult despre relevanta si importanta retelelor sociale in recrutare, despre Web 2.0 […]

Cine este SkillSoft? Leader in solutii de e-learning si suport al performantei, atat pentru companii comerciale, cat si pentru domeniul guvernamental si educational;

E lucru dovedit. In absenta unei comunicari eficiente, procesele de management al performantei isi pierd din relevanta/ utilitate. Pot ajunge chiar sa fie percepute ca avand conotatii negative iar efectele […]

Why They Backfire and What to Do Instead? Autori: Tom Coens si Mary Jenkins Berrett – Koehler Publishers, Inc. 2002

Measuring the Economic Value of Employee Performance Autor: Jac Fitz-Enz Amacom, 2009

Autori: Jac Fitz-Enz si Barbara Davison Mc-Graw Hill, 2002

How Understanding the Ways Organizations Actually Work Can Be Used To Manage Them Better Autor: Charles Handy, Oxford University Press, 1993 Cand vorbim despre organizatii, primul gand este legat de […]