management resurse umane

Dacă urmăriți seria articolelor despre business mentoring sau sunteți un antreprenor în căutare de idei și resurse inspirate pentru afacerea pe care o conduce, vă recomandăm să participați la o […]

Activitățile administrative ale funcției de HR nu sunt dintre cele mai plăcute activități, deoarece implică doar procese cognitive simple, automatisme, nu aduc provocări, nu ne dau ocazia să fim creativi, […]

Știați că pe 12 martie s-au împlinit 25 de ani de când există internetul? Vă mai puteți imagina viața fără internet? Vă aduceți aminte cum se făceau lucrurile înainte de […]

Asociația Young Initiative invită liderii și responsabilii de resurse umane (HR) din organizațiile nonprofit europene pe platforma HR Twinning, proiect finanțat de Uniunea Europeană

Contribuţia departamentului de resurse umane la dezvoltarea oricărui business este una extrem de important dacă avem in vedere cea mai esenţială resursă necesară, factorul uman.

În cadrul evenimentului, desfășurat în perioada 11-12 aprilie 2013, se vor dezbate strategii și viziuni pe care managementul resurselor umane le aplică pentru dezvoltarea durabilă a business-ului actual.

Multe din strategiile elaborate de HR se bazeaza in ultima instanta pe organigrama: de la stabilirea nevoilor de personal, la procesele de recrutare, deciziile de restructurare sau planurile de succesiune. […]

Fara indoiala, omul este o fiinta profund sociala si este firesc sa incerce sa se inconjoare de persoane cu preocupari si interese similare. Studiile arata chiar ca angajatii care au […]

Problema credibilitatii HR-ului in fata celorlalti parteneri de business dintr-o organizatie nu e neaparat noua, dar devine critica in momentul in care eforturile de control al costurilor (pe timp de […]