„Ambasadorii cei mai buni sunt angajații noștri. Orice spot publicitar pălește în fața acestora”. Iată cum a fost la prima ediție „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” organizată la Cluj-Napoca Pe 2 noiembrie 2022, s-a desfășurat cu succes prima ediție „MAGNETICO. How to attract and retain […]

Schimbare majoră în echilibrul de putere de pe piața muncii – balanța începe să se încline, din nou, către angajat – două cincimi (43%) dintre respondenți declară că sunt dispuși să renunțe în următoarele 12 luni la locul de muncă actual, pe fondul unei inflații în creștere, o piață a forței de muncă în scădere […]

6 din 10 salariați consideră că angajatorul nu susține activ starea de bine a angajaților prin programe dedicate 17% dintre salariați resimt mediul de lucru ca fiind rigid și sufocant Doar jumătate dintre angajați se simt apreciați la locul de muncă 36% dintre angajați primesc acces la programe de învățare 43% dintre angajați susțin că […]

Autor: Anca Grezov, HR Manager Danone România Cum va arăta viitorul? Trăim într-o nouă realitate pe care o construim din mers. Ne bazăm însă pe experiența intensă a celor doua luni “de urgență”. Prima și cea mai utilă concluzie a acestora a fost că cea mai bună opțiune pe care o avem este să tratăm […]

Potrivit Smartree, companie activă pe piața de externalizare a proceselor de HR, beneficiile acordate de către angajatorii români au devenit tot mai variate și creative ca metodă de retenție și fidelizare a angajaților. Dacă până acum câțiva ani doar tichetele de masă sau decontarea transportului erau incluse în pachetul de bonificații, în prezent, angajatorii oferă […]

Se pare că există o legătură clară între fericirea angajaților la locul de muncă și satisfacția clienților față de produsele și/sau serviciile companiei. Dacă o organizație are angajați cu probleme de performanță, va descoperi, probabil, că are și clienți nemulțumiți sau dezamăgiți. Reciproca este valabilă. Dacă apar informații referitoare la consumatori care renunță la serviciile/produsele […]

Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor.

Motivarea, loializarea și stimularea performanței angajaților reprezintă subiecte importante pentru manageri și profesioniști în resurse umane. În acest context, HR Club (Asociația Profesioniștilor în Resurse Umane din România) îți propune să reflectezi asupra motivației și contextului organizațional care generează performanța și să afli cum poți să găsești acel “DRIVE” al schimbărilor pozitive la nivel personal […]

Edenred a făcut publice rezultatele Barometrului 2014, cel de-al nouălea studiu anual Edenred-Ipsos care urmărește și identifică nivelul de satisfacție, motivația și preocupările salariaților în Europa.