motivatia angajatilor
BestJobs: Doar 40% dintre angajați mai merg zilnic la birou
Piața de birouri a avut mult de suferit în ultimii ani, întrucât tot mai mulți angajați au preferat biroul de acasă în locul sediului companiei. Ca urmare, unii dintre proprietarii […]
„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”. Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Iași 2023
Experiența angajaților în organizație este un element ce poate face diferența între implicarea lor și plecarea din companie. Astfel, dezvoltarea unei culturi în care oamenii să simtă că aparțin, unde […]
Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate
Articol de Mădălina Trif, Senior Manager PwC România Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și […]
BestJobs: Flexibilitatea lucrului de oriunde a accelerat tendința supra-angajării. Doar 44% dintre angajații care și-au luat proiecte sau joburi extra le mai păstrează după revenirea la birou
Ultimii doi ani și jumătate au adus multe schimbări în viața de angajat. Pe lângă flexibilitatea la job, munca de la distanță a creat angajaților și un context favorabil pentru […]
Studiu EY & Oxford: Factorul uman determinant pentru succesul transformării organizaționale
Peste 50% dintre cele mai mari companii din lume (parte din top Forbes Global 2.000) au bugetat investiții cu 20% mai mari pentru programe de transformare organizațională în următorii trei […]
Studiu Benefit: valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani
Benefit, companie a Grupului Edenred, a lansat studiul anual Benefit, o radiografie a industriei de beneficii extrasalariale din România, aflat la cea de-a cincea ediție. În 2021, exceptând tichetele de […]
Studiul Randstad România Employer Brand 2022
În România, evoluția în carieră este mai importantă pentru femei decât în cazul bărbaților (82% vs 78%), în vreme ce în alte țări europene se poate observa situația opusă, relevă Studiul Randstad […]
Tendințele HR-ului din IT: cum se fidelizează oamenii în companii, ce avantaje li se pregătesc și ce se preconizează în privința sistemului de lucru
După ce, în primul an de pandemie, incertitudinea în rândul populației era mult mai mare și angajații au preferat siguranța locului de muncă, în 2021 fluctuația oamenilor a fost în […]
HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid. Prezența la birou este încă redusă, dar peste jumătate estimează o revenire masivă pe termen lung
Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului și echipei asupra prezenței la birou. […]
Angajații români în IT preferă companiile care oferă beneficii ce susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală
80% dintre candidați sunt interesați de beneficiile oferite, încă de la primul interviu 69% dintre ei doresc să afle ce investiții face organizația în programe de well-being 65% dintre candidați […]
Menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, principala provocare din HR în 2020
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2020” realizat de Valoria în parteneriat cu BusinessMark și Undelucram.ro, 64% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul […]
„Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” – 10 decembrie 2020, online
Pe 10 decembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la prima ediție a evenimentului „Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, […]