Vremea gestionării aplicațiilor în dosare și a proiectelor de recrutare în Excel a trecut. Companiile nu își mai pot permite să ignore tehnologiile care au schimbat modul în care comunicăm și folosim resursele… chiar și pe cele umane 🙂 . Pentru activitatea de recrutare, decizia de a achiziționa Phoenix ATS la început de an se poate dovedi […]

Considerat adesea doar o sumară și rapidă familiarizare a noului angajat cu organizația și jobul pe care urmează să îl ocupe, procesul de induction sau onboarding ar trebui să presupună considerabil mai mult decât o descriere a geografiei spațiului biroului și prezentarea colegilor din celelalte departamente. Ca și pe parcursul procesului de recrutare, PhoenixATS susține procesul […]

Pentru că recrutarea este mai ales despre oameni (indiferent dacă vorbim despre evaluatori sau despre candidați), e greu să o încadrăm în limitele stricte ale unei științe exacte. Cu toate acestea, utilizarea corectă a unui ATS ne poate ajuta să tragem concluzii despre rigurozitatea procesului și, implicit, despre corectitudinea deciziilor de angajare. Iată câteva din […]

Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul mare de informații pe care trebuie să îl parcurgă, un recrutor trebuie să se asigure că selecția și calificarea CV-urilor pe care le primește este […]

În universul hiper-conectat social în care activează azi companiile, ideea de brand de angajator nu mai este pentru nimeni o noutate. La fel de bine cunoscut este faptul că, în efortul de a-și construi o imagine atractivă pentru profesioniștii potențial valoroși din piață, organizația trebuie să pună la punct un flux de comunicare eficient și […]

Începând din mai 2018, decizia de achiziționare și implementare a unui ATS (Applicant Tracking System) trebuie să aibă în vedere și modul în care acesta răspunde cerințelor pe care Regulamentul general pentru protecția datelor (GDPR) le impune tuturor companiilor din spațiul UE. Mai precis, trebuie analizat în ce măsură ATS-ul asigură candidaților care își trimit […]