suspendare contract
Suspendarea contractului de muncă: Ce trebuie să știe angajatorul și salariatul
Suspendarea contractului de muncă înseamnă că salariatul nu vine la serviciu și angajatorul nu-l plătește, potrivit Codului muncii. Totuși, lucrurile nu sunt atât de simple. Suspendarea intervine în anumite cazuri, […]
Lucrezi în timpul suspendării contractului de muncă? Riști să fii amendat
Activitatea plătită pe care un salariat o face pentru angajator, deși contractul său individual de muncă este suspendat, este considerată de-acum tot muncă la negru. Interpretarea legală aparține judecătorilor Înaltei […]
Din 12 august, contractul de muncă va putea fi suspendat într-o nouă situaţie
Contractul individual de muncă al salariatului va putea fi suspendat, începând cu 12 august, într-o nouă situaţie, aşa cum reiese dintr-un act normativ apărut în Monitorul Oficial.
CIM 2014: În ce situații se poate suspenda contractul individual de muncă?
Suspendarea contractului individual de muncă înseamnă, pentru salariat, suspendarea prestării muncii, în timp ce, pentru angajator, presupune suspendarea plății drepturilor de natură salarială către angajat.
Când se poate suspenda contractul individual de muncă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți.