tavanul de sticla
Consolidarea egalității de remunerare între bărbați și femei – un pas important către o justiție socială
Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit si contribuţii sociale, EY România Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023, denumită în continuare „Directiva”, reprezintă o inițiativă majoră […]
Produsul Intern Brut al României ar putea crește cu 24 miliarde de euro anual până în 2030 prin valorificarea potențialului femeilor
România ar putea adăuga la PIB aproximativ 24 de miliarde de euro anual până în 2030 printr-o mai mare implicare a femeilor pe piața muncii, prin creșterea numărului de ore […]
Femeile gestionează active de peste 5 miliarde de Euro pe piața românească
Dacă pe piețele imobiliare din vestul Europei întâlnești destul de rar figuri feminine în roluri de conducere, nu același lucru se poate spune și despre România, unde o serie de […]
Un nou parteneriat pentru a stopa discriminarea de gen, cu sprijinul generației Millenials
Procter & Gamble și Global Shapers Community oferă burse în valoare de 100 000 de dolari pentru proiecte care care susțin egalitatea de gen. Global Shapers Community și Procter & […]
Studiu Accenture: Competențele digitale vor contribui la reducerea diferențelor dintre femei și bărbați la locul de muncă
Un nou studiu realizat de Accenture, intitulat “Să ajungem la egalitate: Cum pot competențele digitale să reducă diferențele de gen la locul de muncă”, arată că egalitatea de gen, una […]
Căutarea unui job în varianta masculină și feminină
Atunci când vine vorba de interpretarea comportamentului candidaților, tendința este una de generalizare. Vorbim despre utilizarea platformelor social media, despre networking online, despre trăsăturile care diferențiază generația Y de ceilalți […]
Studiu E&Y: 70% dintre afacerile de familie iau în considerare numirea unei femei în fruntea companiei
În mod natural, afacerile de familie se concentrează pe incluziune, longevitate, sustenabilitate şi creştere, dar ceea ce le diferențiază în mod clar față de alte tipuri de organizaţii de business […]
Diversitate de gen în business-ul românesc: cine ar trebui să conducă?
Diversitatea de gen în mediul de business şi, cu precădere, în cadrul echipelor de conducere a devenit un subiect din ce în ce mai mai important în special în ţările […]
Cel mai bine plătite joburi pentru femei în 2013
La nivelul pieţei muncii continuă să existe diferenţe salariale între bărbaţi şi femei, acestea variind în funcţie de ţară sau situaţia economică curentă. Totuşi, în cele mai multe locuri, femeile […]
The Woman – conferința businessului feminin
Libero Events organizează în 2 martie 2012 The Woman, prima conferință regională dedicată businessului feminin. Conferința cu focus pe antreprenoriatul feminin va beneficia de prezența a nouă dintre femeile de […]
Femei la carma
Fie ca sunt sau nu constiente de existenta unui tavan de sticla, e putin probabil ca organizatiile sa isi poata permite sa ignore rezultatele cercetarilor care afirma ca existenta echilibrului […]
Stai la masa
Acesta este prima recomandare din lista de 3 pe care le discuta Sheryl Sandberg, COO la Facebook, in conferinta TED despre motivele pentru care exista un procent mult mai mic […]