Hot Now

Ziua lui “trebuie”

22 04 2013, Miruna Stanculescu , Un comentariu, 4.416 afisari

E luni de dimineaţă. E soare, poate plouă? De nu-i concediu, probabil nu contează… E ziua lui trebuie să merg la muncă. S-au scris chiar cântece despre celebra şi trista zi de luni.

E luni, dar oare trebuie? Şi dacă nu trebuie dar vreau face vreo diferenţă? S-o luăm metodic…

Să-ncepem deci cu trebuie. Mie îmi place să-l numesc prilej de scuze. Pentru că nu-i aşa, dacă tot trebuie să merg la muncă am şi o scuză că e greu şi că nu-mi place. Sau dacă trebuie să fac ce-mi spune şeful, am scuza că doar execut ce-aud şi pot să comentez ce nu-mi convine. Şi dacă trebuie să merg la job-ul la care-mi spun părinţii sau alţii dintre cei care contează pentru mine (deşi data de naştere mi-a garantat şi drept de vot şi autonomie)  am scuza că pot fi nefericit(ă) şi poate chiar neperformant(ă). Pentru că, nu-i aşa, n-aş vrea… dar trebuie.

Dar oare trebuie? Pentru că nu, nu trebuie să merg la muncă dar vreau să mă-ncadrez în ceea ce mi se pare potrivit pentru nivelul meu de viaţă. Şi dacă merg la job-ul pe care-l am acum, chiar dacă nu e job-ul vieţii mele fac asta pentru că eu aleg (un alt “model” de vreau) să nu consider alte posibilităţi.  Şi nu, nu trebuie să fac ce-mi spune şeful, însă nu vreau să îmi asum din consecinţe. Şi nici ce-mi spun părinţii (sau alţii)  nu trebuie să fac doar că aleg să nu mă cert cu ei sau să-i dezămagesc cumva.

Şi-acum să ne imaginăm o zi de luni în care nu trebuie ci vreau. Adică nu mai sunt un amărât sau amărâtă ce împotriva propriei voinţe se târâie afară din necesitate  ci o persoană care, după o evaluare onestă a situaţiei, decide că sunt mai multe motive întemeiate pentru care vrea să facă asta chiar dacă nu e în totalitate ce-şi doreşte pentru restul vieţii.  Din prizonier al unei existenţe pe care n-o vreau dar trebuie s-o am, devin cel responsabil de ceea ce se intamplă. Ce-nseamnă practic?  Libertate de alegere. Adică nu sunt obligat (vezi trebuie) ci vreau/aleg.  Şi cum se face asta? Prin, ceea ce eu numesc  onestitate aplicată către propria persoană. Adică să nu fie o problemă să recunosc că nu, nu trebuie să merg la muncă, dar nu vreau să ajung pe stradă sau dator(oare) şi că aleg să imi păstrez statutul de persoană responsabilă şi-aflată la cârma existenţei mele.

Modelul meu de luni vine cu vestea bună că pot alege şi deci vreau.

Comentarii (1)
  1. Ioan Micu spune:

    „dar care-i marele balaur, pe care spiritul nu si-l mai vrea stapan si Dumnezeu? „Tu trebuie” e numele acestui crunt balaur. (…) Tu trebuie iti sta in cale stralucind in aur, o fiara-n solzi, si pe fiecare solz ii straluceste-n aur „tu trebuie”. Cam asa vede Zarathustra, eroul lui Nietzsche, ideea excelenta pe care ai avut-o pentru acest articol. Tu trebuie este lupta noastra de a scapa de imperativele educatiei timpurii care ne conduc viata si pe care daca nu le infrangem, devenim niste instrumente in mainile lor.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]

Detalii
Gerke Witteveen, NN Pensii

Gerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]

Detalii
Wellnessentially

Wellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]

Detalii
Alina Botica / Portal HR

Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter