Hot Now

Ce preț punem pe caracter

25 04 2018, Andreea Calin , Comenteaza, 1.202 afisari

Citeam în urmă cu ceva vreme o postare de pe blogul lui Seth Godin despre caracter și despre cât de mult (sau de puțin contează el) în lumea în care trăim.

Termenul din engleză și mai ales contextul în care este folosit în articol trimite mai degrabă către sensul de „însușire morală care se manifestă prin perseverență, voință fermă și corectitudine” (DEX online) și nu neapărat spre ideea de caracter ca „ansamblul însușirilor fundamentale psiho-morale ale unei persoane, care se manifestă în modul de comportare, în ideile și în acțiunile sale” (DEX online), de unde și nevoia și posibilitatea de a dezvolta caracterul, fie că este vorba de al nostru sau de al celor cu care interacționăm.

Dar cât de multe programe de training își pun problema dezvoltării caracterului? Răspunsul e evident. Niciunul, pentru că pornim de la premiza că el există deja ca un dat absolut al fiecăruia dintre noi și că nu îl putem modifica. În cel mai bun caz, putem da vina pe lipsa „celor 7 ani de acasă” sau a unei educații axate pe valori corecte (care sunt acelea e o altă discuție foarte lungă în care nu voi intra acum).

Mi-a plăcut ideea lui Seth Godin că e greu să dezvolți caracterul pentru că e nevoie să o apuci pe căile mai dificile, mai puțin umblate. La fel de greu este să răsplătim caracterul pentru că în general ni se oferă o variantă prescurtată și nu neapărat corectă a unor comportamente care, la finalul zilei, asigură un salariu și atât.

Dar oricât de greu ne-ar fi să facem diferența între scurtături și acțiuni verticale, de fiecare dată când reușim, spune Seth Godin, impunem un alt tip de cultură și construim o lume mai apropiată de cea la care visăm.

Vă propun să ne gândim împreună la caracter azi (și nu numai). Poate schimbăm ceva în modul în care ne raportăm la ceilalți, în modul în care ne setăm și comunicăm așteptările, în cât de mult îi permitem caracterului să conteze.

Citiți aici articolul lui Seth Godin.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Legislația privind prevenirea și sancționarea discriminărilor și cea privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați au fost modificate de un act normativ ce se aplică de luni. Astfel, de-acum e considerată formă de discriminare și hărțuirea morală la locul de muncă, salariații hărțuiți putând fi despăgubiți, în urma deciziei unei instanțe […]

Detalii

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Absolvenții din promoția 2020 de la ciclul de licență și masterat din toată țara, dar și tinerii profesioniști care se află în căutarea unui loc de muncă sau unui program de internship/trainee sunt invitați să acceseze gratuit portalul de carieră Hipo.ro, unde până pe 14 august, se desfășoară Târgul Virtual pentru Absolvenți 2020, un eveniment […]

Detalii

Redacția Avocatnet a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator – salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care au putut să pună azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter