HR Pedia

Portal HR \ HR Pedia
Secțiune susținută de

Salariile în 2025: Ce ne arată piața muncii în primul trimestru, potrivit OLX

Analiza anunțurilor active din perioada ianuarie–martie 2025 evidențiază o ușoară creștere a salariilor medii față de ultimul trimestru al anului trecut. Salariul mediu general pentru toate categoriile analizate în T1 […]

Detalii

Când AI preia joburile de juniori, companiile se plâng de lipsa de experiență: paradoxul pieței muncii în 2025

Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză […]

Detalii

Studiu Edenred Benefit: companiile au dublat bugetele pentru beneficii extrasalariale în ultimii 6 ani

Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]

Detalii

Accident de traseu – caracteristici, obligațiile angajatorului și acordarea despăgubirilor

Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu privire […]

Detalii

#PașaportDeCarieră: interviu cu Camelia Dragomirescu

PortalHR a lansat #PașaportDeCarieră, o serie de interviuri video susținute de Mădălina Uceanu, fondatoarea proiectului, dedicate profesioniștilor din domeniul resurselor umane, cu un accent special pe experiențele românilor care lucrează […]

Detalii

4 strategii esențiale pentru creșterea retenției angajaților

Conform unui raport publicat de The Conference Board pe 19 februarie 2025 și analizat de HR Dive, companiile pot reduce fluctuația de personal și costurile asociate prin investiții în retenția […]

Detalii

Paula Covrig: Coaching pentru manageri. Investiție în dezvoltare sau semn de insecuritate?

Fie că ești leader cu experiență, la început de drum sau aspirant, cu siguranță ai auzit că una din metodele prin care te poți dezvolta, este coaching-ul. Pentru unii, coaching-ul […]

Detalii

Day-building: secretul unei echipe motivate și productive

Într-o lume a muncii tot mai dinamică, unde echipele se confruntă cu provocări complexe și o presiune constantă pentru performanță, consolidarea relațiilor dintre colegi devine esențială. Un concept care câștigă […]

Detalii

Upskilling & reskilling employees – ce înseamnă aceste concepte din domeniul resurselor umane

În lumea în continuă schimbare a muncii, conceptele de upskilling și reskilling au devenit esențiale pentru companii și angajați deopotrivă. Ce înseamnă de fapt aceste concepte? Upskilling Upskilling se referă […]

Detalii

Flex office sau flexspace – cum se reinventează biroul

Dacă sunteți în căutarea unui nou spațiu de birouri, probabil ați văzut că au început să apară și în România concepte ca flex office sau flexspace – ambele având ca […]

Detalii

Ce înseamnă quiet quitting

În lumea agitată a zilelor noastre, un fenomen subtil, dar semnificativ, își face loc în vocabularul dedicat resurselor umane: quiet quitting sau „demisia silențioasă”, cum a fost tradusă din limba […]

Detalii

Boreout: Cum să gestionezi plictiseala și lipsa de provocare la locul de muncă

În mediul profesional agitat al zilelor noastre, cu tot stresul și provocările pe care le implică, puțini ar putea crede că există un fenomen precum boreout – opusul bine-cunoscutului burnout. […]

Detalii