HR Pedia

Analiza anunțurilor active din perioada ianuarie–martie 2025 evidențiază o ușoară creștere a salariilor medii față de ultimul trimestru al anului trecut. Salariul mediu general pentru toate categoriile analizate în T1 […]

Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză […]

Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]

Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu privire […]

PortalHR a lansat #PașaportDeCarieră, o serie de interviuri video susținute de Mădălina Uceanu, fondatoarea proiectului, dedicate profesioniștilor din domeniul resurselor umane, cu un accent special pe experiențele românilor care lucrează […]

Conform unui raport publicat de The Conference Board pe 19 februarie 2025 și analizat de HR Dive, companiile pot reduce fluctuația de personal și costurile asociate prin investiții în retenția […]

Fie că ești leader cu experiență, la început de drum sau aspirant, cu siguranță ai auzit că una din metodele prin care te poți dezvolta, este coaching-ul. Pentru unii, coaching-ul […]

Într-o lume a muncii tot mai dinamică, unde echipele se confruntă cu provocări complexe și o presiune constantă pentru performanță, consolidarea relațiilor dintre colegi devine esențială. Un concept care câștigă […]

În lumea în continuă schimbare a muncii, conceptele de upskilling și reskilling au devenit esențiale pentru companii și angajați deopotrivă. Ce înseamnă de fapt aceste concepte? Upskilling Upskilling se referă […]

Dacă sunteți în căutarea unui nou spațiu de birouri, probabil ați văzut că au început să apară și în România concepte ca flex office sau flexspace – ambele având ca […]

În lumea agitată a zilelor noastre, un fenomen subtil, dar semnificativ, își face loc în vocabularul dedicat resurselor umane: quiet quitting sau „demisia silențioasă”, cum a fost tradusă din limba […]

În mediul profesional agitat al zilelor noastre, cu tot stresul și provocările pe care le implică, puțini ar putea crede că există un fenomen precum boreout – opusul bine-cunoscutului burnout. […]