Lensa își întărește echipa de management

Lensa, liderul pieței de optică din România, anunță schimbări strategice la nivelul echipei de conducere, menite să consolideze dezvoltarea companiei pe plan local și internațional și să susțină adaptarea la un mediu de business tot mai dinamic.

Începând cu această lună, Florin Melinte preia funcția de Chief Executive Officer (CEO), înlocuindu-l pe Daniel Crăciun, fondatorul companiei. Daniel Crăciun își continuă implicarea în cadrul Lensa, ocupând acum poziția de Chairman of the Board, unde va contribui activ în zona de mentorat și strategie.

Un lider cu experiență internațională

Florin Melinte aduce în noul său rol peste 15 ani de experiență în dezvoltarea și managementul unor branduri internaționale precum Tesla, Mango și H&M, atât pe piața locală, cât și în Belgia și Luxemburg. Expertiza sa acoperă domenii esențiale precum strategie operațională, expansiune și managementul schimbării.

Printre prioritățile mandatului său se numără consolidarea strategiei pe termen lung, creșterea businessului, extinderea rețelei Lensa și dezvoltarea portofoliului de produse și servicii.

Alina Costea, COO: accent pe procese și cultură organizațională

Schimbările la vârf continuă cu numirea Alinei Costea în funcția de Chief Operating Officer (COO). Cu o experiență de peste 15 ani în retail, Alina a coordonat anterior departamentul de HR și a preluat interimar responsabilități în Marketing și Customer Support. Noul său rol presupune optimizarea proceselor operaționale și implementarea proiectelor de dezvoltare organizațională.

Direcție de dezvoltare și transformare

Lensa își continuă astfel procesul de transformare și adaptare, investind în oameni și soluții menite să aducă valoare clienților și să consolideze poziția companiei într-o piață competitivă.

Prin aceste schimbări, compania își propune să își accelereze planurile de extindere și inovație, mizând pe o echipă de leadership cu experiență solidă și viziune strategică.