Warning: Attempt to read property "name" on null in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/functions.php on line 142

Warning: Attempt to read property "term_id" on null in /home/r34470care/_portalhr.ro/wp-content/themes/livedesign/functions.php on line 143
Secțiune susținută de

Ajustările salariale pentru transferul CAS și CASS se vor raporta în Revisal până în martie 2018

Portal HR \ HR Pedia \ Ajustările salariale pentru transferul CAS și CASS se vor raporta în Revisal până în martie 2018

În contextul trecerii contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților, modificările la salariile brute vor putea fi raportate în Revisal, de către firme, până la finele lunii martie 2018, reiese dintr-un act normativ adoptat azi de Guvern. În mod normal, această raportare ar trebui făcută înainte de a produce efecte, adică înainte de 1 ianuarie 2018. Totuși, actele adiționale de ajustare a salariilor brute vor trebui încheiate tot luna asta, înainte să se aplice efectiv.

Salariul minim brut va crește, de la 1 ianuarie 2018, de la 1.450 la 1.900 de lei, în special pentru a acoperi transferul CAS și CASS în totalitate în sarcina angajaților.

În momentul de față, Codul muncii impune încheierea de acte adiționale la contractele individuale de muncă, atunci când apar schimbări ale salariului brut, înainte ca acestea să producă efecte. Cu alte cuvinte, firmele trebuie să încheie acte adiționale cu salariații cel târziu în decembrie 2017, ziua de 29 fiind ultima zi lucrătoare din acest an.

Citește tot articolul pe Avocatnet: Revisal: Ajustările salariale pentru transferul CAS și CASS se vor raporta până în martie 2018.

Data articol: decembrie 18, 2017

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam