Milushev Anca
Indicatori de performanță în recrutare: durata procesului, calitatea listei scurte și rata de retenție
Indicatori precum time-to-hire, calitatea listei scurte sau rata de retenție au devenit repere standard în evaluarea performanței de recrutare, cu toate acestea, concentrarea exclusivă asupra acestor KPI-uri riscă să simplifice […]
Headhunting: cum funcționează în practică
Termenul „headhunting” este asociat cu recrutarea de top sau cu procesele confidențiale prin care companiile atrag lideri strategici. Dar, dincolo de imaginea unui „vânător de capete” care identifică talente rare […]
Confidențialitatea în recrutare: cum protejezi brandul și încrederea în proces
Confidențialitatea este unul dintre acele subiecte despre care nu se vorbește suficient, deși influențează profund felul în care se derulează un proces de recrutare. Ea stă la baza relației de […]
Ce este executive search vs. recrutare clasică și când merită
Executive search nu înseamnă doar ocuparea unei poziții, ci luarea unei decizii strategice care poate influența decisiv direcția unei companii. Vorbim despre roluri de top management sau poziții-cheie, membri ai […]
Brief-ul perfect pentru un rol de C-level: întrebări pe care să le pui înainte să recrutezi
Recrutarea pentru un rol de C-level nu începe cu o listă de cerințe și nu se termină cu un CV care le bifează. Începe cu o discuție clară și onestă, […]