Hot Now

Călătoria Eroului… în viața profesională

17 11 2015, Raluca Mohanu , Comenteaza, 2.606 afisari

„Călătoria Eroului” este un model dezvoltat de antropologul Joseph Campbell și descris în detaliu în cartea Eroul cu o mie de chipuri. Modelul a fost preluat în psihoterapie și coaching, oferind un mod metaforic, dar totodată și practic pentru a ne descoperi misiunea personală şi profesională.

Te invit la o întalnire în care:

•    Explorezi misiunea ta personală, cine îți dorești să devii şi ce îți dorești să obții;
•    Eviți confuzia şi tensiunea datorate raportării excesive la standarde externe (ceea ce așteaptă de la tine societatea, familia, cercul social etc);
•    Apreciezi resursele pe care le ai deja (cunoştinte, abilităţi, atitudine, mentori etc) și descoperi ce şi cum mai ai de învăţat pentru a trece la următorul pas al carierei tale;
•    Înţelegi „pragurile” pe care le-ai depăşit (sau…încă nu) şi lecţiile lor pentru tine;
•    Alegi ce cauză îţi doreşti să serveşti prin darul tău unic.

Când?

Marți@incubator107 , 24 Noiembrie de la 19:00 la 21:00.

Unde?

Atelierul se ţine în mansarda din str. Traian 107 (Zona Hala Traian), sector 2, București. Dacă nu ştii deja, află cum să ajungi aici.

Cum?

Înscrierea la atelier se face online aici.

Nu vă panicați! incubator107 nu vă trădează, ci devine cetățean model.
Donația de 30 lei va fi obligatorie, dar ai 3 excepții de la regulă. Ești rebel, dar rebel legal.

1. COMBINATORUL: n-ai bani. Vino cu 2 prieteni care plătesc și te-ai scos!
2. VIZIONARUL: plătești toate întâlnirile unui atelier, dai cu 15% mai puțin.
3. PRÂSLEA: ești student sau elev, dai 20 lei.
3. OAMENII MEI: vii cu gașcă de minim 5 incubatoriști, dați fiecare 25 lei.

Sursă foto aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter