Hot Now

Cea mai mare dorință pentru 2019

06 06 2019, Cristina Otel , Comenteaza, 430 afisari

– Dacă ar fi să alegeți un cuvânt care să descrie cum a fost 2018 pentru voi și un altul pentru a descrie cum vreți să fie 2019, care ar fi acelea?

Piece of cake, îmi zic.

– Recunoștință și claritate! am spus cu voce tare.

Se întâmpla la un atelier foarte fain de Vision Board, susținut de Laura. Mi se pare atât de fain că întâlnim oamenii la momentul potrivit… Am lucrat cu Laura în aceeași companie. pe același etaj. Nu ne cunoșteam. Ne-am întâlnit astă vară când, împreună cu alte fete dragi, am pus la cale niște workshop-uri altfel.

După ce fiecare participant și-a ales cele două cuvinte am făcut un exercițiu de vizualizare, ca o meditație ghidată și timp de vreo 25 de minute ne-am imaginat cum arată 2019 pe planurile importante ale vieții: personal, relația de cuplu, relația cu copiii, financiar, din punct de vedere al sănătății etc.

Abia când m-am apucat de scris cu pixul pe hârtie tot ce vizualizasem mi-am dat seama că am verbalizat una, dar îmi doresc de fapt alta. Da, recunoștință e un cuvânt bun pentru a descrie 2018, alături de curaj și schimbare. Dar claritatea pe care o asociam cu 2019 era foarte mult despre Soul Bloom și direcția/strategia pentru anul care vine, din punct de vedere profesional. Și, deși e foarte importantă claritatea – ca să îmi concentrez atenția pe ceva specific, nu e cuvântul pe care l-aș alege ca să descriu tot anul.

Citește tot articolul aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter