– Dacă ar fi să alegeți un cuvânt care să descrie cum a fost 2018 pentru voi și un altul pentru a descrie cum vreți să fie 2019, care ar fi acelea?
Piece of cake, îmi zic.
– Recunoștință și claritate! am spus cu voce tare.
Se întâmpla la un atelier foarte fain de Vision Board, susținut de Laura. Mi se pare atât de fain că întâlnim oamenii la momentul potrivit… Am lucrat cu Laura în aceeași companie. pe același etaj. Nu ne cunoșteam. Ne-am întâlnit astă vară când, împreună cu alte fete dragi, am pus la cale niște workshop-uri altfel.
După ce fiecare participant și-a ales cele două cuvinte am făcut un exercițiu de vizualizare, ca o meditație ghidată și timp de vreo 25 de minute ne-am imaginat cum arată 2019 pe planurile importante ale vieții: personal, relația de cuplu, relația cu copiii, financiar, din punct de vedere al sănătății etc.
Abia când m-am apucat de scris cu pixul pe hârtie tot ce vizualizasem mi-am dat seama că am verbalizat una, dar îmi doresc de fapt alta. Da, recunoștință e un cuvânt bun pentru a descrie 2018, alături de curaj și schimbare. Dar claritatea pe care o asociam cu 2019 era foarte mult despre Soul Bloom și direcția/strategia pentru anul care vine, din punct de vedere profesional. Și, deși e foarte importantă claritatea – ca să îmi concentrez atenția pe ceva specific, nu e cuvântul pe care l-aș alege ca să descriu tot anul.
Citește tot articolul aici.
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
DetaliiÎn perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
DetaliiŞapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii