Hot Now

Cea mai mare dorință pentru 2019

06 06 2019, Cristina Otel , Comenteaza, 447 afisari

– Dacă ar fi să alegeți un cuvânt care să descrie cum a fost 2018 pentru voi și un altul pentru a descrie cum vreți să fie 2019, care ar fi acelea?

Piece of cake, îmi zic.

– Recunoștință și claritate! am spus cu voce tare.

Se întâmpla la un atelier foarte fain de Vision Board, susținut de Laura. Mi se pare atât de fain că întâlnim oamenii la momentul potrivit… Am lucrat cu Laura în aceeași companie. pe același etaj. Nu ne cunoșteam. Ne-am întâlnit astă vară când, împreună cu alte fete dragi, am pus la cale niște workshop-uri altfel.

După ce fiecare participant și-a ales cele două cuvinte am făcut un exercițiu de vizualizare, ca o meditație ghidată și timp de vreo 25 de minute ne-am imaginat cum arată 2019 pe planurile importante ale vieții: personal, relația de cuplu, relația cu copiii, financiar, din punct de vedere al sănătății etc.

Abia când m-am apucat de scris cu pixul pe hârtie tot ce vizualizasem mi-am dat seama că am verbalizat una, dar îmi doresc de fapt alta. Da, recunoștință e un cuvânt bun pentru a descrie 2018, alături de curaj și schimbare. Dar claritatea pe care o asociam cu 2019 era foarte mult despre Soul Bloom și direcția/strategia pentru anul care vine, din punct de vedere profesional. Și, deși e foarte importantă claritatea – ca să îmi concentrez atenția pe ceva specific, nu e cuvântul pe care l-aș alege ca să descriu tot anul.

Citește tot articolul aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter