Secțiune susținută de

Cum obții ziua liberă pentru a duce copilul la medic

Portal HR \ HR Pedia \ Cum obții ziua liberă pentru a duce copilul la medic

Părinții pot să beneficieze anual de o zi lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătății copiilor în baza prevederilor Legii nr. 91/2014. Liberul se acordă pentru a permite salariaților să ajungă în fiecare an la medic pentru verificarea stării de sănătate a copiilor.

De această zi liberă pot să beneficieze, la cerere, doar părinții sau, acolo unde este cazul, reprezentanții legali ai copiilor. Iar angajatorii sunt îndreptățiți să decidă dacă plătesc sau nu drepturile salariale aferente. „Persoanele (…) au dreptul la liber, în condițiile prevăzute de prezenta lege, pentru îngrijirea sănătății copilului, fără obligația angajatorului de a plăti drepturile salariale aferente, scrie în actul normativ, fiind subliniat că dreptul este strâns legat de calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de stat.

Totodata, dreptul este acordat pentru copiii minori cu vârste de până la 18 ani care se află în îngrijirea și întreținerea părinților sau a reprezentanților legali.

Doar unul dintre părinți sau reprezentanții legali poate să ceară acodarea zilei libere într-un an. În caz contrar, aceștia nu mai pot să ceara acest drept niciodată. „În cazul în care, în urma unor verificări efectuate de către angajator, se constată că ambii părinți au solicitat liberul contrar legii, va fi anulată posibilitatea ulterioară de a mai beneficia, vreodată, de prevederile legii”, scrie în Legea nr. 91/2014.

În aceeași ordine de idei, trebuie reținut și că ziua liberă nu se poate reporta. Dacă părinții nu solicită acordarea liberului într-un an, acesta se pierde.

Important! În funcție de numărul de copii, angajatorii pot acorda una sau două zile libere. Dacă o familie are unul sau doi copii, părinții au dreptul la o zi liberî, însă dacă au trei sau mai mulți, vor primi două (consecutive sau separate, în funcție de cum decide angajatorul).

Cererea se depune cu cel puțin 15 zile înainte.

Află toate informațiile de care ai nevoie citind tot articolul de Alexandru Boiciuc pe Avocatnet.ro.

Data articol: iulie 27, 2015

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam