Secțiune susținută de

EY România numește un nou Partener în departamentul de Consultanță în Tehnologie

Portal HR \ On the move \ EY România numește un nou Partener în departamentul de Consultanță în Tehnologie

EY România a anunțat promovarea lui Ionuț Isac în funcția de Partener în cadrul departamentului de Consultanță în Tehnologie, începând cu iunie 2026. În noul rol, Ionuț Isac va contribui la definirea direcției strategice și la dezvoltarea practicii de tehnologie a firmei, cu accent pe consolidarea poziției EY pe piață și pe extinderea relațiilor cu clienții la nivel executiv, atât local, cât și internațional. De asemenea, va coordona livrarea de soluții tehnologice complexe, cu focus pe securitate cibernetică, cloud și inteligență artificială, și va fi implicat activ în identificarea de noi oportunități de business.

Un parcurs construit în sectorul IT

Newsletter săptămânal · PortalHR

HR fără zgomot.
Doar ce contează.

Analiză, context și direcții strategice din HR și business — selectate de echipa Career Advisor și livrate săptămânal în inbox.

Ionuț Isac aduce în noul rol o experiență solidă acumulată în mai multe companii de top din domeniul tehnologiei. Expertiza sa acoperă leadership tehnic, definirea și implementarea strategiilor de creștere, dezvoltarea organizațiilor și a echipelor, inovare și managementul P&L.

Este absolvent al Universității Queen Mary din Londra, cu o licență în Informatică, și a urmat studii postuniversitare în sisteme informatice de afaceri la University of Westminster. A obținut și un master în Managementul Organizațiilor de Afaceri la Universitatea de Vest din Timișoara.

Cătălina Dodu, Partener și Technology Consulting Leader Romania, a subliniat că promovarea reflectă atât experiența solidă a lui Ionuț Isac în proiecte complexe locale și internaționale, cât și contribuția constantă la dezvoltarea practicii de tehnologie a firmei.

La rândul său, Ionuț Isac a remarcat că tehnologia și securitatea cibernetică devin elemente esențiale care influențează direct modul în care organizațiile evoluează și inovează, în timp ce inteligența artificială accelerează această schimbă și redefinește peisajul amenințărilor digitale. În viziunea sa, provocarea reală pentru organizații nu constă doar în adoptarea rapidă a noilor tehnologii, ci în capacitatea de a le implementa eficient și sustenabil.

Data articol: iunie 4, 2026
Jurnalistă cu peste 15 ani de presă, în continuă căutare de povești și oameni care schimbă lumea prin educație și inovație, pasionată de istorie gastronomică și cultură.

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam