Hot Now

Prima zi de școală: prevederi legale importante pentru părinți

09 09 2019, Avocatnet , Comenteaza, 931 afisari

Azi începe primul semestru al anului școlar 2019-2020, așa cum a stabilit Ministerul Educației încă de la începutul anului curent. Pentru a veni în ajutorul părinților, am reunit în acest articol mai multe chestiuni legale ce merită știute.

Prima zi de școală nu este liberă pentru părinți. Deși parlamentarii doreau să stabilească acest lucru prin lege, proiectul inițiat în acest sens a fost respins definitiv de Camera Deputaților în 2016, după ce fusese adoptat de Senat în 2014. Asta înseamnă că el nu se aplică și părinții trebuie să ceară o învoire de la angajator sau o zi de concediu.

Părinții, obligați să însoțească la școală elevii din învățământul primar. Regulamentul școlilor prevede o obligație de însoțire a copiilor la școală. Astfel, părinții trebuie să însoțească la școală elevii din învățământul primar, însă obligația se extinde și la preșcolari.

Părinții săraci pot cere rechizite gratuite pentru copiii lor, dacă sunt în clasele I-VIII. În fiecare an, părinții cu venituri mici pot cere de la școală rechizite gratuite pentru copiii lor, conform unei ordonanțe valabile din 2001. Pentru a obține rechizitele, părinții trebuie să depună o cerere în maximum cinci zile de la data începerii anului școlar, adică săptămâna asta.

Ce drepturi și obligații au părinții și copiii lor. Părinții au dreptul să aleagă unde învață copiii lor, dar și să se intereseze de situația școlară a acestora, și sunt obligați să-i înscrie la cursuri pentru învățământul obligatoriu. În același timp, elevii au dreptul la respectarea imaginii, demnității și personalității proprii, precum și la protecția datelor personale. Elevii sunt obligați să participe la cursuri și să evite folosirea telefoanelor mobile fără permisiunea profesorilor.

Citește tot articolul pe Avocatnet: Prima zi de școală: Câteva chestiuni pe care e bine să le știi, ca părinte, pentru acest an școlar

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter