Hot Now

Revista presei: Internship neplătit. De la avantajul câștigării de experiență la abuzul angajatorilor

24 02 2014, Liviu Florea , Comenteaza, 2.506 afisari

Tot mai mulți studenți se înscriu în programe de internship fără plată, în speranța că la finalul lor vor fi angajați. ”Dar care este diferența între o companie cu intenții bune și una care și-a făcut un obicei din a exploata tinerii prin astfel de stagii de practică?”, se întreabă Dailybusiness.ro.

Pe de altă parte, România Liberă scrie că România are cele mai mari contribuţii sociale din regiune plătite pentru salarii. Acest fapt a dus la o explozie a muncii la negru. A apărut un cerc vicios, în care taxele sunt mari, plătitorii acestora sunt puţini, foamea de bani a bugetului este mare, iar optimizarea fiscală a angajatorilor, prin evitarea contractelor de muncă, este larg practicată. În final peisajul este: puţini angajaţi, taxe mari, economie necompetitivă, lipsă de resurse la buget şi un Guvern care nu ştie pe unde să scoată cămaşa.

Recomandările începutului de săptămână:

Hotnews.ro: Înscrierea la clasa pregătitoare începe luni, aproximativ 12.600 de locuri disponibile în Capitală

Adevărul: Presa: Limba engleză, detronată încet de copiii imigranţilor est-europeni veniţi la studii în Marea Britanie

Ziarul Financiar: 22 de firme vor ajutoare de stat pentru investiţii de aproape 500 mil. euro şi 5.000 de slujbe

Ziarul Financiar: Ce sfaturi le dau studenţii şi absolvenţii de MBA şcolilor de afaceri din România

Ziarul Financiar: De ce vin zeci de universităţi străine în fiecare an să recruteze absolvenţii de liceu din România?

Ziarul Financiar: Statele G-20 promit creşterea PIB-ului global cu 2.000 miliarde dolari şi zeci de milioane de joburi

Wall-Street.ro: Ce funcţii are la dispoziţie angajatorul pentru încadrarea salariaţilor

Business Magazin: Te-ai săturat să fii angajat? Ce afacere poţi porni cu 10.000 de euro

Financial Times: Big Brother can watch me work any day

Financial Times: The smart way to manage clever staff

Harvard Business Review: Serial Entrepreneurs Aren’t More Likely to Succeed

Harvard Business Review: Helping the Passive-Aggressive Executive

Harvard Business Review: What to Do When You Can’t Control Your Stress

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter