Scenarii de calcul pentru șomajul tehnic, liberele părinților și reducerea programului
În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de coronavirus. Conform Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cele trei variante sunt șomajul tehnic subvenționat de stat, decontarea de la stat a liberelor pentru părinții care stau acasă în timpul suspendării cursurilor școlare și reducerea programului de lucru.
Practic, vorbim de o comparație făcută între costurile pentru firmă, aferente celor trei variante amintite. Comparația este inclusă într-un ghid întocmit de expertul contabil Mirela Păunescu și pus la dispoziție gratuit de CECCAR.
Comparațiile sunt făcute pentru un angajat care are un salariu brut de 2.230 de lei, un angajat care are un salariu brut de 3.000 de lei și un angajat care are un salariu brut de 6.000 de lei. În toate trei situațiile reiese că:
- somajul tehnic subvenționat de stat este, de departe, varianta cea mai bună pentru angajator, pentru că atât indemnizația netă, cât și taxele aferente sunt acoperite din start din bani publici; astfel, angajatorul scapă, de principiu, de cheltuielile pe care le are cu acei salariați suspendați;
Citește tot articolul pe Avocatnet: Ce e mai avantajos pentru angajator? Scenarii de calcul pentru șomajul tehnic, liberele părinților și reducerea programului
Imagine de Steve Buissinne de la Pixabay
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii
Pe 30 septembrie și 1 octombrie, la Sala Palatului din București, va avea loc IUF – The International University Fair, cel mai important eveniment educațional din Sud-Estul Europei. Reprezentanții universităților din 12 țări vor prezenta elevilor de liceu și studenților programele de licență, masterat și facilitățile la care pot avea acces (burse, surse de finanţare, […]
Detalii