analiza pwc

Portal HR \ analiza pwc
Secțiune susținută de

21,6% este decalajul salarial între femei și bărbați, arată o analiză PwC

România a făcut progrese pentru reducerea inegalităților între femei și bărbați pe piața muncii, însă decalajul salarial rămâne mare, de 21,6% în anul 2023, potrivit analizei ”Equal Pay Gender” realizată […]

Detalii