Pentru procesele de recrutare, management al performantei, training si dezvoltare sau pentru politicile de compensatii si beneficii dintr-o companie, existenta fiselor de post corecte si actualizate este esentiala. Activitatea de analiza a postului face firesc parte dintr-o strategie coerenta de resurse umane si este cu atat mai utila cu cat are in vedere schimbarile inevitabile […]