Oricât am încerca să dăm vina pe americani, tendința e din ce în ce mai clară și la noi: apreciem adesea și mai ușor personalitățile extrovertite (fie că e vorba de interviul de angajare sau de promovarea pe o poziție de conducere), măcar și pentru simplul motiv că sunt mai ușor vizibile și mai… demonstrative.