Clauza de neconcurență și cea de confidențialitate sunt listate în Codul muncii ca exemple de clauze specifice în contractele de muncă. Ambele sunt facultative, dar utilitatea lor în practică este de necontestat. Pe parcursul contractului, firma e pe deplin interesată ca angajații acesteia să nu divulge în stânga și-n dreapta aspecte pe care le firma […]

După cum bine ştim, Codul Muncii permite ca între angajator şi angajat, la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, să se poată negocia şi cuprinde în contract o clauză de neconcurenţă.