magnetico

Portal HR \ magnetico
Secțiune susținută de

Magnetico Sibiu: cum s-a schimbat recrutarea în 2024, care sunt skill-urile necesare pentru angajați, în contextul digitalizării și automatizării și cum va arăta piața muncii în 2025

16 lideri din domeniul resurselor umane s-au reunit, pe 19 noiembrie 2024, la Sibiu, pentru a discuta despre ce pot face organizațiile pentru a răspunde provocărilor actuale ce apar în […]

Detalii

Magnetico Timișoara: comunicarea internă, investiția în reskilling și bunăstarea psiho-emoțională a angajaților, pe lista priorităților departamentelor de HR

22 de profesioniști din domeniul resurselor umane au discutat, pe 14 noiembrie, în cadrul evenimentului „Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” […]

Detalii

Liderii de HR din Sibiu sunt așteptați la o nouă ediție a proiectului „Magnetico”

Liderii din departamentul de resurse umane din Sibiu sunt așteptați, pe 19 noiembrie 2024, la Hotel Ramada, unde va avea loc o nouă ediție a evenimentului „Magnetico. How to attract […]

Detalii

Proiectul Magnetico ajunge din nou la Oradea

Pe 24 octombrie 2024, BusinessMark invită profesioniștii de HR și Employer Branding din Oradea la o nouă ediție a conferinței MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding […]

Detalii

Diversitatea, incluziunea și echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații

În cadrul evenimentului MAGNETICO din București, lideri ai domeniului HR au discutat despre elementele care aduc „,magnetism” unui brand de angajator din perspectiva potențialilor candidați și a angajaților actuali. PRIMA […]

Detalii

Proiectul MAGNETICO ajunge la Iasi

Profesioniștii HR din Iași sunt invitați pe 11 iunie 2024, la Palas Congress Hall din Iași, unde va avea loc o nouă ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and […]

Detalii

Magnetico București: conferința despre strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces

Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, pe 7 iunie 2024, la București, unde peste 20 de profesioniști din domeniu […]

Detalii

Numărul locurilor de muncă în județul Argeș s-a dublat față de anul trecut, arată un studiu Business Mark

Profesioniști ai comunității locale de HR din Pitești au participat, pe 23 mai 2024, la prima ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and […]

Detalii

33% își doresc sporuri și beneficii extrasalariale, au concluzionat specialiștii în HR la întâlnirea Magnetico Cluj Napoca

Profesioniștii locali din departamentul de resurse umane au participat, pe 14 mai 2024, la ediția de la Cluj-Napoca a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding […]

Detalii

Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați”

Specialiști din domeniul resurselor umane s-au reunit, pe 22 noiembrie 2023, la Hotel Ramada din Sibiu, unde a avut loc ultimul proiect din seria „MAGNETICO. How to attract and retain […]

Detalii

Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”. „Stresul din motive financiare duce la o creștere a absenteismului și a lipsei de punctualitate la birou cu 34%”

Aproximativ 150 de specialiști locali din domeniul resurselor umane au participat, pe 2 noiembrie 2023, la conferința „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful […]

Detalii

Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Brașov a conferinței „Magnetico”.  „Trei din patru români caută sensul și impactul pe care munca lor îl are în societate”

Avem un moment fără precedent pe piața muncii – 5 generații care se află, concomitent, în organizații. Ele vin cu nevoi, așteptări, cunoștințe, atitudini și aptitudini diferite. Însă cum putem, […]

Detalii