Undelucram.ro a lansat Catalogul Top Angajatori pentru care să lucrezi în 2024

Principalele tendințe din acest an pe piața românească de HR vor fi utilizarea tehnologiei – în special a inteligenței artificiale și investițiile în employer branding, cultura organizațională și instrumente în managementul schimbării, spune Costin Tudor, CEO Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online de angajați din România.

Aceste tendințe au reieșit din datele colectate de Undelucram.ro pentru realizarea catalogului Top Angajatori 2023. Catalogul Top Angajatori Undelucram.ro prezintă detalii despre cei mai apreciați angajatori și a fost realizat pe baza singurului clasament din România care ia în considerare opiniile angajaților și nu imaginea publică a companiilor. Topul include evaluările angajaților care transmit în mod
anonim feedbackul lor pe platforma Undelucram.ro.

Din interviurile cu managerii de HR ai companiilor prezente în top a fost evidențiat că în 2023
principalele tendințe pe piața locală de HR au fost cele despre implementarea metodelor de
eficientizare a businessului și de gestionare a schimbărilor, conform datelor Undelucram.ro.

Aceste date se corelează cu cele internaționale conform cărora 60% dintre liderii din resurse
umane au prioritizat anul trecut trainingurile de eficiență în rândul managerilor, iar 53% dintre lideri
au mizat pe managementul schimbării, potrivit unui studiu Gartner la nivel internațional.

„Nevoia pentru astfel de abordări este cu atât mai mare cu cât 45% dintre persoanele intervievate
au comunicat faptul că angajații lor se simt epuizați din cauza schimbărilor din piața muncii. Iar un
punct de plecare pentru a rezolva această situație este axarea pe experiența angajaților, care a
reprezentat o prioritate pentru 47% dintre liderii din resurse umane. Pe de altă parte, comparativ
cu anul precendent, s-au observat două mari diferențe: în urmă cu doi ani, 74% dintre angajați
erau mai dispuși să își schimbe comportamentul vis-a-vis de muncă pentru a susține schimbările
organizaționale, dar acest număr a scăzut în 2023 la 38%, potrivit unor date Gartner. Anul trecut s-
a remarcat totodată și printr-o creștere a investițiilor în tehnologia HR, aproape jumătate dintre
liderii de HR, considerând o prioritate acest segment”, a declarat Costin Tudor, CEO
Undelucram.ro.

Angajații sunt nemulțumiți de schimbările prea dese

În ceea ce privește 2024, principalele tendințe pe piața locală de HR vor fi utilizarea instrumentelor
de tehnologie, employer branding, cultura organizațională și de management al schimbării.

„Există un mare interes pentru utilizarea inteligenței artificiale în procesele de HR și există multe
discuții despre productivitate și folosirea responsabilă a acestei tehnologii. Cu toate acestea,
majoritatea funcțiilor de HR nu sunt pregătite să implementeze eficient produse bazate pe
inteligență artificială. Observăm, de asemenea, continuarea investițiilor în employer branding și în prezentarea transparentă a companiilor pe piața muncii. Totodată, există din ce în ce mai multe inițiative pentru a dezvolta cultura organizațională. De patru ani ne-am schimbat radical modul de lucru, iar în acest context în care petrecem mai puțin timp la birou, liderii trebuie să lucreze foarte mult pentru a conecta cu adevărat angajații între ei. Un alt trend pe care l-am observat în special în mesajele angajaților din platforma noastră este ca volumul și ritmul schimbărilor sunt copleșitoare pentru ei. Schimbările sunt dese și continue, iar acest lucru le afectează bunăstarea și poate avea un impact devastator asupra rezultatelor companiilor”, a explicat Costin Tudor.

Catalogul Undelucram.ro prezintă în detaliu topul celor mai apreciați 100 de angajatori din
România, motivele pentru care sunt apreciați de propriii salariați și interviuri cu managerii de HR ai
companiilor. De asemenea, catalogul prezintă și cei mai apreciați 50 de angajatori din segmentul
IMM-urilor (companii cu mai puțin de 250 de angajați).

Care sunt cei mai apreciați angajatori din România

Principalii factori care îi fac pe oameni să își aprecieze angajatorii sunt recunoașterea muncii
depuse, oportunitățile de avansare, condițiile de muncă, beneficiile și compensațiile, cultura
organizațională, echilibrul dintre timpul petrecut la birou și cel liber, potrivit datelor Undelucram.ro.

Anul trecut cei mai apreciați angajatori au fost Schneider Electric România, MassMutual Romania,
KRUK România, dm drogerie markt, JYSK România, Philip Morris România, MHP – A Porsche
Company, Starbucks România, Iron Mountain România și JTI România.

Pe segmentul IMM cei mai apreciați angajatori au fost Wolfpack Digital, mReady, TopTech, MHC
Romania și Cargo Track Solutions.