World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025

Raportul The Future of Jobs Report 2025, publicat de World Economic Forum, analizează impactul tendințelor majore asupra pieței globale a muncii până în 2030. Studiul, realizat pe baza opiniilor a peste 1.000 de angajatori din 22 de industrii și 55 de economii, evidențiază influența schimbărilor tehnologice, fragmentării geo-economice, incertitudinii economice, schimbărilor demografice și tranziției verzi asupra locurilor de muncă și competențelor necesare. Angajatorii anticipează transformări semnificative în structura forței de muncă și adoptarea de strategii adaptative în perioada 2025-2030.

Perspective cheie

• Digitalizarea: Extinderea accesului digital este considerată cel mai puternic motor al transformării, fiind anticipată să influențeze 60% dintre companii până în 2030.
• Inteligența Artificială și automatizarea: Aceste tehnologii sunt estimate să creeze milioane de locuri de muncă noi, dar și să ducă la dispariția a numeroase roluri tradiționale.
• Tranziția verde: Roluri precum inginerii în energie regenerabilă și specialiștii în vehicule electrice sunt printre cele mai rapide creșteri. Aproximativ 47% dintre angajatori consideră că eforturile pentru reducerea emisiilor de carbon vor transforma organizațiile lor.
• Schimbările demografice: Populațiile îmbătrânite din economiile dezvoltate și creșterea numărului de persoane apte de muncă în economiile în curs de dezvoltare vor genera cerere pentru profesii din sănătate și educație.
• Schimbările economice: Creșterea costului vieții și încetinirea economică vor modela deciziile de angajare și strategiile organizaționale.

Schimbări în competențe

Aproximativ 39% din seturile actuale de competențe ale angajaților vor fi transformate sau înlocuite până în 2030. Cele mai căutate abilități vor fi gândirea analitică, reziliența și influența socială, alături de competențele tehnologice precum inteligența artificială și securitatea cibernetică.

Impactul asupra locurilor de muncă

Se preconizează crearea a 170 de milioane de locuri de muncă noi, dar și dispariția a 92 de milioane, rezultând o creștere netă de 78 de milioane de locuri de muncă. Cele mai mari creșteri se vor înregistra în domenii precum dezvoltarea de software, educație și sănătate, în timp ce rolurile clericale și secretariatul vor fi cele mai afectate de declin.

Acest raport oferă o bază solidă pentru strategiile de reskilling și upskilling, subliniind necesitatea unei colaborări între guverne, companii și organizații educaționale pentru a pregăti forța de muncă pentru viitor.