Zile libere plătite pentru părinți și în 2021
Guvernul a decis completarea cadrului normativ ce vizează zilele libere plătite acordate părinţilor pentru supravegherea copiilor de până în 12 ani astfel încât să acorde dreptul la liberele plătite și din ianuarie 2021, până la finele anului școlar, în vară. Aceste libere se pot acorda doar în contextul în care școala se face online, iar nu și în timpul vacanțelor școlare.
OUG nr. 220/2020, apărută în ultima zi din 2020 în Monitorul Oficial, completează reglementarea din OUG 147/2020 privind zilele libere plătite acordate părinţilor. Astfel, cât timp cursurile care impun prezenţa fizică în unităţile de învăţământ sunt suspendate prin ordin al ministrului Educaţiei, părinţii vor putea să beneficieze de aceste libere plătite, până la finele anului școlar 2020-2021, adică până la vacanța de vară a elevilor.
Important! Liberele plătite nu s-au acordat și nu se acordă nici din 2021 pe perioadele de vacanță școlară.
Citiți tot articolul pe Avocatnet: Părinţii îşi pot lua zile libere plătite pentru supravegherea copiilor și în 2021, până în vară, pe toată perioada cât se fac cursuri online
Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director vânzări, vor face parte din echipa de senior management Flanco Mirela Petruș a preluat conducerea departamentului de HR al retailerului Începând cu luna mai, Flanco Retail a extins echipa de senior management a companiei cu doi noi membri. Astfel, Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director […]
Detalii
Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit si contribuţii sociale, EY România Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023, denumită în continuare „Directiva”, reprezintă o inițiativă majoră adoptată de Parlamentul European și de către Consiliu în cadrul eforturilor de combatere a inegalităților de gen. Conform statisticilor furnizate de Eurostat, observăm că o […]
Detalii
Finalul anului universitar înseamnă, pentru mulți tineri, inițierea unui proces de căutare a unui loc de muncă, unii dintre ei fiind la primul demers de acest fel. Companiile fac și ele eforturi să atragă tineri interesați să evolueze pe plan profesional sau să-și înceapă cariera, mai ales în condițiile în care rata de ocupare pe […]
Detalii
Experiența angajaților, parcursul lor în organizație – de la recrutare și până la exit interview -, nevoile acestora într-o piață a muncii post-pandemie, digitalizarea departamentului de HR și integrarea inteligenței artificiale în activitățile angajaților sunt doar câteva dintre subiectele abordate în cadrul conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating […]
Detalii