Hot Now

2 cărți despre tine

01 04 2015, Portal HR , Comenteaza, 3.842 afisari

De fapt, despre ceea ce ai putea fi dacă ți-ai permite răgazul să descoperi cine poți fi… despre carieră și despre viață. Noi le-am descoperit într-un post recent de pe blogul lui Seth Godin și, ca de obicei, nu mai pierdem timpul și ți le recomandăm și ție.

Prima este Do Over: Rescue Monday, Reinvent Your Work, and Never Get Stuck de Jon Acuff

index

Se pare că autorului i-a luat 16 ani ca să scrie această carte, adică aproximativ 12 cuvinte pe zi. 🙂 De fapt, nu scrisul a durat atât de mult, cât munca de „cercetare”. Pentru a scrie cartea a trebuit să lucreze în diferite companii, să fie dat afară și angajat de câteva ori, să găsească jobul visurilor sale și să renunțe la el (ce nebunie, nu? :-)). A trebuit să treacă prin toate aceste întâmplări pentru a putea spune acum cu certitudine că tot ceea ce avem nevoie pentru o carieră de succes… avem în clipa de față.

Exact, nu mai avem nevoie de nimic în plus și, de fapt, am avut toate ingredientele necesare pentru succes încă din prima zi. Pentru că încă din prima zi la primul loc de muncă am avut ocazia de a (ne) dezvolta cele 4 elemente critice pentru orice carieră de succes: relațiile, abilitățile, caracterul și… scărmăneala (hustle)!?? 🙂

Și dacă tot le avem pe toate (într-o măsură mai mică sau mai mare) este momentul să ne folosim de ele într-un mod cu totul nou, punând la punct ceea ce autorul denumește prin sintagma Career Savings Account™, un fel de cont de economii pentru carieră.

Dacă toate aceste idei v-au intrigat/enervat/amuzat, citiți toată cartea pentru a vedea ce puteți pune în aplicare în contextul profesional în care vă aflați.

 

A doua indexcarte este The Art of Work: A Proven Path to Discovering What You Were Meant to Do de Jeff Goins.

Cartea promite să îi ajute pe cititori să își descopere vocația fiind pregătiți în egală măsură să facă față provocărilor pe care le vor întâmpina pe drum.

Autorul vorbește despre valoarea muncii pe care suntem meniți să o facem, despre motivele pentru care pasiunea este esențială în căutare, despre modul în care interesele noastre trebuie să se racordeze la nevoile lumii în care trăim pentru a (ne) descoperi cu adevărat sensul. Oricât de dificil ar părea, o astfel de existență este posibilă, dar doar pentru cei suficient de curajoși ca să și-o asume.

Aflați cum puteți ajunge să faceți ceea ce sunteți meniți să faceți citind toată cartea.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter