Portal HR
Românii vor mai mult decât un salariu: siguranța locului de muncă și echilibrul între viață și carieră devin priorități
Studiul Randstad România Workmonitor 2025 arată o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților români: siguranța locului de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală au devenit mai importante decât […]
Revisal dispare, REGES-ONLINE intră în joc! Ce schimbări aduce noua platformă și ce riscă angajatorii care nu se conformează
Conform unui material explicativ oferit de PwC, Ministerul Muncii a lansat recent un proiect de hotărâre care prevede înlocuirea aplicației Revisal cu platforma digitală REGES-ONLINE. Astfel, angajatorii vor avea obligația […]
HR Club Awards 2025
Decernarea anuala a Premiilor de Excelenta HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului, dar si singurul in cadrul caruia este recunoscuta si premiata excelenta in […]
Employer Branding Conference 2025
Pe 1 aprilie 2025, Employer Branding Conference revine cu o editie speciala la JW Marriott Bucuresti, care va aduce in prim-plan practicile prin care companiile isi pot redefini brandul de […]
Angajări sezoniere: peste 15.000 de joburi disponibile în retail, turism și industria alimentară
Angajatorii din România au început recrutările pentru perioada sărbătorilor de Paște, deschizând oportunități pentru mii de candidați care își doresc un job sezonier sau o sursă suplimentară de venit. În […]
Unde ai cele mai mari șanse de angajare după absolvire?
Pe 15-16 martie, IUF – The International University Fair, cel mai mare târg educațional din Sud-Estul Europei, aduce la Sala Palatului din București universități de top din țările cu cele […]
#PașaportDeCarieră: interviu cu Camelia Dragomirescu
PortalHR a lansat #PașaportDeCarieră, o serie de interviuri video susținute de Mădălina Uceanu, fondatoarea proiectului, dedicate profesioniștilor din domeniul resurselor umane, cu un accent special pe experiențele românilor care lucrează […]
AI, noile generații și etica tehnologică: viitorul muncii în customer experience până în 2035
Până în 2035, piața muncii în customer experience va trece printr-o transformare majoră, accelerată de adoptarea inteligenței artificiale, schimbările generaționale și noile provocări etice din mediul digital. Potrivit studiului CX […]
Departamentele juridice se digitalizează, dar reglementările în schimbare rămân o provocare
Majoritatea companiilor din România au inițiat transformarea digitală a departamentelor juridice, însă procesul rămâne inegal și întâmpină provocări semnificative, relevă un sondaj realizat de D&B David și Baias, societatea de […]
Tomorrow@work 2025: Lideri români și internaționali dezbat cum va arăta viitorul muncii
Peste 30 de lideri români și internaționali discută, pe 14 martie 2025, la București, despre cum va arăta viitorul muncii și cum ne putem pregăti pentru job-urile din următorii ani. […]
Inegalitatea salarială de gen în România: De ce persistă diferența de peste 20% între femei și bărbați?
România face pași înainte în reducerea decalajului salarial dintre femei și bărbați, dar diferența rămâne semnificativă: peste 20%, conform analizei „Gender Pay Gap” realizate de PwC România. Deși există o […]
Munca după 45 de ani: un studiu demască discrepanțele dintre angajați și angajatori
Într-o piață a muncii dinamică, unde flexibilitatea și inovația sunt considerate esențiale, ce loc mai au angajații de peste 45 de ani? Un studiu recent, intitulat „Angajații 45+ și Angajatorii: […]