Hot Now

2 ore de educație altfel – timpul potrivit pentru a te pregăti de viitor

21 10 2019, Portal HR , Comenteaza, 269 afisari

70 de studenți, profesori universitari, angajatorii companiei Office Depot și invitați au participat săptămâna trecută la prima sesiune de training FUTURE – Construiește cu pasiune, programul complex de #EducatieAltfel ce pregătește studenții pentru primul loc de muncă și dezvoltă competențele soft necesare în câmpul muncii.

Au fost 2 ore de #EducatieAltfel în care participanții au înțeles că dezvoltarea mai multor competențe atât hard cât și soft, te pregătesc pentru piața muncii atât de schimbătoare. Ca să facem acest lucru am folosit doar metode diferite de predare pentru că procesul de învățare începe în primul rând de la a construi un spațiu sigur și relaxant. Odată construit acest spațiu de siguranță, oamenii încep să învețe și să își dorească această învățare cu adevărat.”, declară Mădălina Hodorog, fondatorul programului FUTURE – Construiește cu pasiune care s-a lansat oficial la Cluj-Napoca în luna martie 2019.

Cum pot schimba 2 ore pe săptămână parcursul unui student?

În cadrul FUTURE, timp de 6 luni, studenții se întâlnesc săptămânal pentru a-și dezvolta competențele soft, profesorii universitari aprofundează noi metode de predare, iar angajatorii Office Depot se implică activ în relația cu studenții și profesorii din cadrul programului.

Piața muncii are nevoie de mai mulți oameni pasionați. Pentru a ajunge la pasiune, studentul are nevoie de timp pentru a se cunoaște mai bine și a-și descoperi punctele forte. În programul FUTURE ne întâlnim săptămânal, în fiecare miercuri de la 18:00 – 20:00 pentru a dezvolta competențe soft precum: gândirea creativă, lucrul în echipă, rapiditate, responsabilitate sau comunicare.”, continuă Mădălina.

Nevoia acestor competențe soft este un subiect dezbătut la nivel mondial. Cel mai recent studiu arată că peste 850 milioane de tineri din țările cu venituri medii și mici vor ajunge adulți fără să aibă abilitățile necesare pentru succesul în viață și la muncă, conform studiilor furnizate de Comisia de Educație. „Tinerii de azi resimt cel mai mult lipsa acestor competențe. Fără o direcție clară, aceștia sunt mereu în căutarea unui loc de muncă, ceea ce face dificilă recrutarea lor și retenția în companii. Dar există o soluție. Timp de 2 ore în fiecare săptămână facem o schimbare vizibilă în rândul celor 45 de studenți care fac parte din program.”, declară Mădălina Hodorog.

Companiile pot face o diferență majoră în dezvoltarea acestor competențe. Deoarece aceștia cunosc foarte bine piața muncii, pot pregăti viitori angajați înainte de intrarea lor în companii. Una dintre companiile care a decis să facă un pas în față în dezvoltarea viitorilor angajați este Office Depot Service Center din Cluj-Napca care susține oficial a doua ediție a programului FUTURE. „Ajutăm angajații noștri să se dezvolte pe zona de limbi străine, pe zona de soft skills, pe zona de traininguri tehnice, dar credem că lucrul acesta trebuie început înainte ca ei să devină angajații noștri. Procesul acesta de dezvoltare noi îl susținem în companie, dar acest proces de auto-descoperire a competențelor trebuie început încă din școală și mai apoi aplicat în mediul muncii. Și aici cred că putem să facem o diferență, nu doar prin ceea ce am făcut până la ora actuală: workshopuri, ateliere, Zilele Porților Deschise, colaborări punctuale cu universitățile, ci într-un program mai de lungă durată, precum FUTURE, în care să descoperim și să construim împreună ceea ce e nevoie pe piața muncii.„, declară Carmen Bindas, HR Manager în cadrul Office Depot Service Center Cluj.

Construiește cu pasiune

Ediția Office Depot Service Center a programului FUTURE – Construiește cu pasiune se desfășoară în Cluj-Napoca în perioada 16 octombrie – 8 ianuarie și include sesiuni de training săptămânale cu studenții înscriși în program, activități în cadrul companiei Office Depot, precum și întâlniri de lucru cu profesorii și angajații companiei. Compania Office Depot este distribuitorul numărul 1 în Europa de produse și servicii pentru spații de birou, fiind activă în 30 de țări europene cu puncte de lucru în 14 dintre acestea, inclusiv în România.

În Cluj-Napoca, Office Depot este un Centru de Servicii Partajate, în care desfășoară activități precum: colectare creanțe, alocare plăți, contabilitate furnizori, management de proiecte, management de date și e-Business, în 6 limbi străine, pentru 12 țări Europene.

Mădălina Hodorog și Călin Crețu sunt trainerii care vor susține activitățile din cadrul programului. De 8 ani, ei dezvoltă programe pentru tineri prin educație experiențială, iar împreună predau în calitate de cadre didactice auxiliare în cadrul Universității Babeș-Bolyai.

Mai multe detalii legate de program și înscrieri găsiți pe: www.madalinahodorog.ro/future

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter