Hot Now

3200 de poziții vor fi deschise în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP

26 03 2013, Portal HR , Comenteaza, 3.534 afisari

În perioada 12-13 aprilie va avea loc cel mai important târg de carieră la nivel național, Angajatori de TOP. Ediția cu numărul 14 le oferă profesioniștilor, studenților și proaspăt absolvenților, oportunitatea de a aplica la 3200 de poziții deschise.  

Topul domeniilor reprezentate în funcție de numărul companiilor prezente la eveniment sunt: IT, FMCG, Audit&Consultanta, Inginerie, BPO, financiar-bancar:

IT – 38%  – industria cu cei mai mulți Angajatori de TOP

 FMCG-  14% – companiile din aceast domeniu lansează programe de internship și trainee, dar oferă și oportunități pentru profesioniștii cu experiență

 Audit&Consultanta12% – oferta este bogată și cuprinde un număr mare de joburi în special pentru juniorii pasionați de audit și taxe

 Inginerie-  12%   –  un spectru larg de oportunități de carieră pentru juniori și candidații cu experiență sunt oferite de companiile din zona tehnică

 BPO10% – companiile din acest domeniu conduc în topul celor care au deschise cele mai multe oportunități de carieră în această primăvară

 Financiar-bancar–  5%   – recrutează specialiști în zona de vânzări și IT dar prezintă și programe pentru masteranzi și tineri profesioniști

 Altele–  9%  

În ceea ce privește departamentele pentru care companiile prezente la eveniment vor recruta în această primăvară, acestea sunt: dezvoltare software, suport IT, vânzări, producție, HR, financiar, administrativ, marketing etc. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. 

„Centrul de R&D Freescale România va participa la „ Angajatori de top” cu o ofertă bogată pentru vizitatori-  zeci de poziții deschise pentru cei pasionați de dezvoltarea software. Ne adresăm seniorilor, juniorilor, cât și studenților. Vom lansa programul de internship pentru cea de-a doua parte a anului și programul care vizează, în mod particular, angajarea de proaspăt absolvenți ai Facultăților de Automatică și Calculatoare și de Electronică și Telecomunicații din toată țara. Îi invităm pe cei care își doresc să înceapă o carieră în domeniu, cât și pe cei care simt nevoia de o nouă provocare profesională, să viziteze standul nostru de la Angajatori de Top, unde vor putea discuta direct cu experții Freescale și vor primi informații despre activitatea de cercetare și dezvoltare în software din cadrul centrul de excelență Freescale Romania” a declarat Roxana Dragomir, EMEA Senior Talent Acquisition Specialist, Freescale Semiconductor. 

„Romtelecom oferă anul acesta oportunități de carieră pentru persoane cu experiență în domeniile IT, vânzări de servicii și din zona tehnică, servicii clienți. Căutăm persoane cu o atitudine orientată către client, creative și deschise spre inovație, interesate să se dezvolte profesional.  De asemenea, programul Romtelecom Trainee va continua și anul acesta, ajungând la cea de-a cincea ediție. Studenții în ani terminali și masteranzii vor fi secondați în procesul de învățare și formare de o echipă de mentori aleși dintre cei mai buni profesioniști din telecomunicații  și vor avea acces la tehnologii de ultima generație, într-un mediu complex de business” a declarat Luciana Diaconu, Director Dezvoltare Organizaționala, Romtelecom.

„Suntem încrezători că târgul Angajatori de Top este o ocazie foarte bună de promovare a oportunităților de carieră din cadrul companiei Hewlett-Packard și sperăm să înregistram același success ca și până acum. Având în vedere numărul mare de poziții deschise în centrul nostru precum și interesul companiei noastre de a investi în continuare în tinere talente, așteptăm cu nerăbdare următoarea ediție a târgului. HP va promova aproximativ 100  poziții, din care 30% destinate tinerilor absolvenți, vorbitori de limbi străine și cu abilități foarte bune de comunicare, prezentare și lucru în echipe multiculturale. în prezent punem foarte mare accept pe atragerea de candidați seniori din domenii precum financiar, consultanță, optimizare costuri/procese, dar în același timp suntem în continuare interesați să căutăm candidați cu potențial și dornici să se dezvolte în cadrului celui mai mare angajator din domeniul serviciilor de business” a declarat Alexandra Tureschi (Oană) Country Staffing Lead CEE Staffing, Hewlett-Packard.   

„La începutul lunii aprilie am demarat recrutarea pentru programul de stagii care se va desfășura în vara lui 2013. În jur de 20 stagiari se vor alătura echipelor noastre de R&D. Participarea la Angajatori de Top ne oferă oportunitatea de stabili un contact direct între reprezentații echipelor noastre tehnice și candidații interesați de programe de stagiatură. Suntem convinși că vom întâlni, ca și în anii trecuți, candidați foarte talentați în căutare de noi provocări – cu și fără experiență. Faptul că Bitdefender a fost declarat produsul anului 2012 de către AV Test ne așteptăm să crească și mai mult atractivitatea companiei noastre pentru candidații pasionați de tehnologie” a declarat Cristina Vișan, HR Manager, I&T and Consumer Product Delivery, Bitdefender.

Printre companiile prezente în această primăvară putem menționa: Oracle, Metro Systems România, 1&1 Internet Development, Endava, TeamNet International, Intel, Microsoft, IXIA, Ubisoft, Electronic Arts, Renault România, IBM, Misys, Siemens, DB Schenker, Orange România, Accenture, Deloitte România, Ernst&Young, BearingPoint, KPMG, PwC România, Mazars, Raiffeisen Bank, Romtelecom, BRD – Groupe Société Générale, ProCredit Bank, McDonald’s România, Philip Morris, Unilever, PepsiCo, Nestlé România, ING Asigurări de Viaţă, L’Oréal România, Thales Systems, JTI România, Procter&Gamble, Delaco, British American Tobacco, Arabesque, Mega Image, Profi, Hewlett-Packard, Accenture, Genpact, Wipro, Computer Generated Solutions, CCC etc 

Pentru pozițiile deschise, candidații pot aplica cu un singur CV BarCODE. Implementată pentru prima dată în primăvara 2012, această modalitate inovativă s-a dovedit a fi foarte eficientă și ușor de accesat, ideea fiind preluată și de alte evenimente de carieră din România. Tot ce trebuie candidații să facă este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro sau să își creeze unul nou, în cazul în care nu îl au deja. Din contul lor vor selecta iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP, iar apoi îl vor printa într-un singur exemplar pentru evenimentul Angajatori de TOP. 

Pentru mai multe detalii despre evenimentul Angajatori de TOP candidații pot accesa secțiunea special creată pe www.hipo.ro  

Accesul publicului va fi permis vineri 12 aprilie, în intervalul 10:00- 18:00 și sâmbătă 13 aprilie, în intervalul 10:00- 17:00, la Sala Palatului, București.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter