Nemulțumire salarială: 4 din 10 angajați români vor salarii mai mari pentru un trai decent

Peste o treime dintre angajații români nu sunt mulțumiți de salariul actual și aproape 70% resimt presiune financiară în viața de zi cu zi, relevă cel mai recent sondaj realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Conform studiului, 39% dintre respondenți declară că veniturile lor nu sunt suficiente, în timp ce 52,8% sunt mulțumiți doar parțial de nivelul salarial. Doar 8,2% afirmă că nu au nicio nemulțumire legată de bani.

Majorări salariale, dar insuficiente

Deși aproape 63% dintre angajați au beneficiat de creșteri salariale în ultimul an și jumătate, aceste ajustări nu reușesc să acopere diferența dintre venitul actual și suma necesară pentru un trai decent. 29,1% dintre respondenți au primit o majorare în 2025, iar 33,7% în 2024. Totuși, pentru 15,1% ultima creștere salarială a avut loc în 2023, iar 6% au același salariu din 2022. Un mic procent (3%) nu a mai avut parte de ajustări salariale încă din 2020 sau 2021.

Întrebați ce salariu net ar avea nevoie pentru a nu simți presiune financiară și a duce un trai decent, aproape jumătate dintre participanți (46,6%) au indicat sume de peste 6.000 de lei. Concret, 24,6% ar avea nevoie de venituri cuprinse între 6.001 și 8.000 de lei, 22% între 8.001 și 10.000 de lei, iar 13,3% au nevoie de peste 15.000 de lei lunar. Aproximativ un sfert dintre respondenți spun că s-ar descurca și cu mai puțin de 6.000 de lei.

Flexibilitatea și beneficiile extrasalariale, soluții pentru retenție

Nemulțumirea financiară îi determină pe angajați să ia în calcul schimbarea locului de muncă. 84% dintre respondenți au declarat că ar accepta fără ezitare o ofertă de job care le-ar aduce venitul necesar pentru un trai decent.

Totuși, salariul nu este singurul factor care contează. Pe lângă remunerație, o treime dintre angajați își doresc mai multă flexibilitate în programul de lucru, în timp ce alți factori importanți sunt beneficiile extrasalariale, oportunitățile de dezvoltare profesională și avansare în carieră, dar și un mediu de lucru plăcut și o cultură organizațională sănătoasă.

Cum arată veniturile actuale ale angajaților români?

Sondajul eJobs mai arată și o radiografie a veniturilor actuale ale angajaților:

• 17,2% câștigă între 2.500 și 3.500 de lei net pe lună
• 29,3% între 3.501 și 5.000 de lei
• 31,2% între 5.001 și 8.000 de lei
• 13,5% între 8.001 și 12.000 de lei
• 5,4% peste 12.001 lei
• 3,5% nu au dorit să răspundă

Sondajul a fost realizat în luna iunie 2025, pe un eșantion de 2.452 de respondenți, angajați full time, part time sau freelanceri.

Datele subliniază o realitate tot mai clară pentru specialiștii în HR: în climatul economic actual, salariul rămâne esențial pentru atragerea și retenția talentelor, însă nu mai este singurul criteriu decisiv. Flexibilitatea, beneficiile și cultura organizațională devin pârghii critice pentru a păstra angajații motivați și implicați.