Secțiune susținută de

Aproape 200.000 de joburi noi în primele 9 luni din 2025. Piața muncii se întoarce la birou

Portal HR \ Actual \ Aproape 200.000 de joburi noi în primele 9 luni din 2025. Piața muncii se întoarce la birou

Primele trei trimestre din 2025 au adus aproape 200.000 de joburi noi pe piața din România, conform datelor eJobs. Cele mai multe anunțuri au fost publicate de angajatori locali (93%), iar restul de 7,2% provin din străinătate. Luna iulie a marcat un vârf cu aproximativ 25.000 de poziții deschise, în timp ce media lunară s-a situat la 20.000.

Cine caută candidați și cine se angajează mai ușor

Retailul rămâne sectorul dominant, cu aproape 50.000 de joburi noi. Urmează serviciile și call center / BPO (27.000 fiecare), industria alimentară (22.000), iar în top se mai află transportul și logistica, producția, turismul, construcțiile și sectorul financiar-bancar.

Newsletter săptămânal · PortalHR

HR fără zgomot.
Doar ce contează.

Analiză, context și direcții strategice din HR și business — selectate de echipa Career Advisor și livrate săptămânal în inbox.

Potrivit Roxanei Drăghici, Head of Sales eJobs, angajatorii preferă tot mai mult candidați cu un minim de experiență, chiar și pentru pozițiile entry-level, unde există reticență față de cei aflați la primul job. Astfel, specialiștii și tinerii cu experiență anterioară au șanse mai mari de angajare decât debutanții.

Full-time, nu remote

Peste 80% dintre joburile publicate în acest an sunt full-time, aproximativ 10% part-time, restul fiind proiecte sezoniere sau internship-uri. Doar 4% dintre anunțuri mai sunt remote – cel mai scăzut nivel din ultimii ani. În continuare, telemunca se regăsește în domenii precum call center / BPO, IT & telecom, marketing & PR sau educație.

În paralel, candidații rămân interesați de flexibilitate: din cele 8 milioane de aplicări înregistrate până acum, 1,1 milioane au vizat joburile remote. Cei mai activi aplicanți sunt candidații entry-level, urmați de cei mid-level și de cei fără experiență, în timp ce seniorii și managerii se mențin ca segmente stabile, cu un număr scăzut de aplicări.

Distribuția geografică

Bucureștiul rămâne lider detașat la numărul de joburi, însă Iașiul a trecut anul acesta peste Cluj și ocupă locul al doilea. Brașov, Ilfov și Timiș completează topul, în timp ce Argeș, Mureș și Arad au raportat cele mai puține angajări (13.000–15.000).

Data articol: septembrie 26, 2025

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam