National HR, o nouă platformă pentru orientarea în carieră a liceenilor, conectează elevii cu profesorii și angajatorii

O nouă platformă digitală dedicată orientării profesionale a liceenilor a fost lansată în România. National HR aduce în același spațiu elevi, profesori și companii și își propune să le ofere tinerilor acces la informații despre meserii, experiențe practice și oportunități prin care să descopere mai devreme ce tip de carieră li s-ar potrivi. Platforma este gratuită pentru elevi, părinți și profesori și este dezvoltată ca inițiativă non-profit.

Proiectul pornește de la una dintre problemele recurente ale tranziției dintre școală și piața muncii: mulți tineri trebuie să aleagă o facultate sau un domeniu profesional fără să fi văzut concret cum arată o anumită meserie, ce competențe presupune sau ce caută angajatorii.

National HR urmărește să transforme orientarea profesională într-un proces care începe încă din liceu, prin contact direct cu companiile și prin acces la experiențe practice.

„Unul dintre obiectivele National HR este ca un elev să nu ajungă la finalul liceului fără să știe ce opțiuni profesionale are și fără să fi avut ocazia să descopere concret ce presupune o anumită meserie. Ne dorim ca tinerii să poată testa, explora și înțelege diferite domenii înainte de a lua decizii importante pentru viitorul lor”, spune Ionuț Ștefan Negru, președintele și directorul general al National HR.

Practică, mentorat și contact direct cu angajatorii

Prin intermediul platformei, elevii pot identifica oportunități de practică și alte activități care le permit să intre în contact cu mediul de business. În același timp, își pot construi încă din liceu un profil profesional care să includă experiențele și rezultatele acumulate.

Companiile pot publica oportunități de angajare și se pot implica în programe de practică, mentorat și orientare profesională. Astfel, elevii pot discuta direct cu profesioniști din diferite industrii și pot afla ce presupune, în practică, o anumită carieră și ce competențe sunt căutate.

Pentru angajatori, modelul creează și posibilitatea de a intra mai devreme în contact cu viitori candidați și de a contribui la dezvoltarea competențelor de care vor avea nevoie ulterior pe piața muncii. Profesorii primesc, la rândul lor, instrumente prin care pot gestiona, aproba și monitoriza activitățile elevilor.

Doar o parte dintre liceeni au acces la experiență practică

Potrivit datelor prezentate de National HR, România are aproximativ 600.000 de elevi de liceu, iar circa 90% dintre aceștia își finalizează studiile fără experiență practică sau fără o formă relevantă de orientare profesională. Aproximativ 10% ar avea acces la programe de practică, față de 61% la nivelul Uniunii Europene.

Platforma își propune astfel să reducă distanța dintre educație și piața muncii, oferindu-le elevilor mai mult context înainte de alegerea facultății, a unui domeniu de studiu sau a primului loc de muncă.

National HR este o inițiativă a Asociației pentru Educație și Parteneriat cu Mediul de Afaceri și urmărește extinderea proiectului la nivel național.